ttt实战培训课程
企业发展迅速，市场变化无穷。如何建设人才队伍？来了又走？为什么人才留不住？空降“大虾”？还是自我培养？战略和管理是由外部机构培训的！如何培训内部技术?我知道但我讲不出来?讲了没效果？如何传承技术、制度
企业发展迅速，市场变化无穷。
如何建设人才队伍？
来了又走？为什么人才留不住？
空降“大虾”？还是自我培养？
战略和管理是由外部机构培训的！
如何培训内部技术?我知道但我讲不出来?讲了没效果？
如何传承技术、制度、文化体系的培训技术？
建立一支强大的内部培训队伍，学习培训技术，实现战略目标！
TTT内训师培训课程的目标
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01
使参训内训师掌握课程开的基本理念，认识企业培训的核心目的
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02
掌握培训需求分析的方法，能够运用培训需求结果并从中提练出培训目标
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03
能够从课程目标中提练出培训“核心”的确立方法
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04
了解和掌握课程内容的收集和筛选方法，编织好课程
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05
通过教学活动九步法的学习，使学员掌握培训方法的设计
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06
参训学员能够编写：讲师手册、学员手册、案例库、试题库、制做精美的ppt
课程特色
The course characteristic-
系统性
理性、感性、互动的课程体系，全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环
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实用性
培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开，让学员学而有用
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有经验
曾经为企业做过上千场培训，积累了丰富的培训经验
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学员为主
个人展示、头脑风暴、小组讨论等，让学员成为课程的主角
TTT内训师培训课程大纲
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第 一天课程呈现技巧
一、内部培训师的角色认知
二、讲台心理突破
三、呈现的过程架构
四、如何演得更好
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第二天课程开发技巧
一、如何进行有效的需求分析
二、如何设计三级课程大纲
三、如何设计讲义、编写授课脚本
四、设计教学教法及活动指导手册
企业客户评价
1，赵安信在培训方面有个全面的认知和把握，并了解培训师的一个必须必备的技能，培训师课程的好处。
2，刘成熙老师的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
3，萧琳老师飞移情沟通让我 深刻的体会到了以前的自己，不会说话的后果，本来是出于好心，可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
4，丁坚老师课程注重能力的提升与训练，对于学员提升作用非常大。
5，简富临老师的课深入浅出的讲解分析，体现出企业培训效果的核心价值。
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