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采购人员培训网课

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2022-10-10
导语概要

供应链整合,跨行业冲击。如何在激烈竞争中不断创新保持优势?整个供应链的越来越开放给企业提供了更多的可能性。采购在助力企业制定战略方针以及确保战略落地中体现了越来越重要的作用。经济学原理解释的供需关系,使紧缺物料的供应链管理更加具有挑战性。

采购人员培训网课

存量时代,企业对采购供应链有什么新要求?供应商博弈力越来越强,采购方如何应付?为何以往供应商策略,如今不再凑效?面对缺货、涨价的压力,企业该如何应对?面对越来越严格的环保压力,如何应对?物料品类越来越多,物料种类如何瘦身?为何采购永远满足不了内部客户的需求?

为什么要学习采购管理?

1、微利时代,企业如何生存,如何突破利润的瓶颈,为什么不同工厂的制造成本差异会在30%-60%?

2、生产部要速度、财务部要低价、品保部要质量、市场部要交期……夹在中央的采购管理何去何从?

3、采购部应如何规划好采购工作,大幅度降低供应链各个环节的采购成本?

采购管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、采购副总、生产总监、供应链管理经理,采购经理等。

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课程特色

丰富性与实用性:针对课程知识点,既有广度又有深度。

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培训方式

气氛活跃,妙趣横生。因材施教,因人施教。适时、适度、适当调节课堂气氛。

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采购管理培训课程内容

第一讲:战略采购发展演变路径与应对

导入:采购为何努力加倍,绩效仍难提高?

1. 何为战略?为何需要战略采购?

2. 企业战略与供应链战略、战略采购的逻辑关系

3. 战略采购的定义与流程

4. 企业战略分析—波特三种企业战略

5. 供应链战略分析—李效良模型

6. 战略采购发展演变史—交易型、成本型、综合型、领导型

案例:神华能源的采购进化史:从信息集中—物流集中—独立核算—市场化运营演变


第二讲:战略采购制定

一、战略采购目标

1. 资本利用率

2. 成本降低率

3. 准时交付率

二、战略采购目标制定的四原则

1. 匹配原则

2. 动态原则

3. 分类原则

4. 结果导向

三、战略采购组织规划

1. “采”与“购”分开

2. 采购内部的职责分工:T-C-Q

3. 采购内部KPI分配

四、建立采购决策委员会

五、组织架构的四种形式

六、供应商基数规划与供应商数据库

七、采购支出分析

1. 收集数据:5W2H

2. 数据清理的目标:去除重复、验证数据真伪、统一定义数据等

3. 分析数据的目标及维度

4. 找出支出费用多的物料:80-20原则

八、供应商支出分析

九、战略采购信息化SRM

案例:宜家家私采购支出分析

案例:东莞迪普特运用SRM降本增效的实践


第三讲:战略采购的实施

一、物料品类细分

1. 定义采购类别

2. 采购类别的基本特性

3. 了解采购类别的市场

4. 建立供应商库

5. 搜寻并筛选潜在供应商

6. 建立评估标准与方法

7. 建立合格供应商库(优选-合格-潜在)

1)制定采购策略——卡拉杰克结构矩阵

a关系

b流程

c风险

d谈判

e合同

2)确定实施路线——内部优势运用、外部优势创造

3)供应商分类分级——供应商横向分级 供应商纵向分级

4)实施供应策略

5)执行采购交易

6)持续跟踪与改善

8. 采购持续跟踪改善方法论

9. 供应商绩效的审视与复盘

10. 供应商绩效改善计划

11. 战略采购成功实施5大条件

12. 供应商整合流程

案例: 山东六合新希望的大宗物资、设备备件、包装耗材、办公劳保采购策略有何不同

案例:山东某大豆深加工通 过供应商整合实现降本目标


第四讲:战略采购的实施风险与应对

1. 战略采购的风险识别

2. 战略采购风险控制的步骤

3. 风险管理评估框架

案例:宜家家私惠州OEM商在实施品类策略过程中的挑战与应对

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