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积极领导力培训课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-08-21
导语概要

​在这个商业竞争越来越激烈的时代,每个企业都需要重新审视自身优势,以确保在多变的商场中立于不败之地。作为企业的领导者,你承担着引领企业方向和持续发展的重责大任。面对挑战,你需要保持积极正面的心态,用你的热情和智慧点燃组织中每一位员工的激情。

领导力培训咨询

在这个商业竞争越来越激烈的时代,每个企业都需要重新审视自身优势,以确保在多变的商场中立于不败之地。作为企业的领导者,你承担着引领企业方向和持续发展的重责大任。面对挑战,你需要保持积极正面的心态,用你的热情和智慧点燃组织中每一位员工的激情。


同时,你应该把员工视作合作者而非雇佣者,充分发挥他们的才智,推动企业不断向前发展。因为这是一个共生的时代,我们需要更好的领导力和更优秀的领导者。积极领导力以积极心理学为基础,助力企业在竞争中保持健康的竞争力,并引领企业走向卓越的发展之路!在这个时代,只有拥有出色的领导力,才能获得成功并在市场中占据重要位置。


让我们一起迎接挑战,创造美好未来!让我们的企业在这个充满机遇和变革的时代中蓬勃发展,成为行业的领军者。你是企业的领导者,你的智慧和才能将决定着企业的命运,让我们携手共进,走向更加辉煌的明天!

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领导力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业总经理/副总经理,总监、各部门经理/主管等中高层管理人员

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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领导力培训内容

模块一:共生时代与领导力范式

一、 共生时代

1、VUCA:易变性、不确定性、复杂性、模糊性

2、从VUCA时代到共生时代

二、领导力新范式

1、传统领导力的特征

2、积极领导力的特征

3、宏观/中观/微观的转变

4、积极领导力的发展目标(绩效增长、人员幸福、组织健康、社会和谐)

三、积极领导力的模型

1、价值观与核心优势

2、认知升级与积极情绪

3、工作投入与关系建设

4、工作意义与获取成就


模块二:从领导自我到领导团队

一、积极领导力之领导自我

1、从管理到领导的七大转变

2、自我领导力的八项精进

3、领导者的情压管理

二、积极领导力之领导团队

1、促进团队倍效的五大行为

2、达成团队目标四步曲

3、大五人格与应用


模块三:从领导业务到领导组织

一、积极领导力之领导业务

1、推动业务增长的五大战略

2、业务目标五步方略

3、从工作沟通到绩效教练

二、积极领导力之领导组织

1、组织战略与积极组织建设

2、打造领导力驱动的组织文化

3、领导者影响力塑造


定制企业培训方案
  • 领导模式研究导师-方南

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  • 《共赢领导力》

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