成都企业内训师课程内容

内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言：

如何克服紧张情绪？如何站在讲台上**自如？

怎样可以让自己的授课变得**有趣，而又能对学员真正有所帮助？

游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？

培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？

很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！

通过本课程的学习将使您：

1.学习现代多元化的多种培训方法，以达到保证每种培训方法能熟练运用的目的；

2.能有条不紊地组织各种课堂活动，如分组讨论、游戏等，机智灵活地应答课堂上较难对付的人；

3.通过模拟练习，掌握课程结构与大纲的编排、课程设计与开发的方法；

4.使业余培训师向专业培训师转变；

课程大纲：

一、基本培训理论

●培训的概况

●传统教育与现代培训的区别

●培训三要素

●培训是“Dish” 还是“Dessert”?

●培训师是“医院”还是“药房”？

●学习迁移vs.体验式学习圈

●成人培训的特点

●成人教育与儿童教育的区别

●成人学习的障碍

●企业培训效果不佳的原因

●学员台上一分钟呈现

●授课讲师进行专业点评辅导

二、内训师的使命和任务

●培训师是……?

●培训师与教师的区别

●企业为什么要建立内训师队伍？

●内训师的责任和使命是什么？

●内训师面临的问题与挑战

●培训师的四个角色

●培训师能力模型

●什么是内训师的快乐？

●什么是内训师的痛苦？

●优秀讲师的三个珍惜

三、有效教学技巧

1、培训内容生动化的呈现手法

2、培训内容逻辑结构呈现法

3、打造培训的“七个一”工程

4、不同教学方式的特点与选择

5、教学设备和培训道具的使用技巧

四、培训师控场技巧

●培训中突发事件的处理技巧

●与学员沟通的技巧

●应对各类型的学员

●培训实施中的纠偏

●成功组织培训小贴士

五、现场感染力训练

●如何处理登台的恐惧？

●如何使你更具备感染力和亲和力？

●肢体语言训练

●表达训练

●学员台上五分钟呈现

●授课讲师进行专业点评辅导

六、与时俱进最 新呈现技巧

●五星呈现法

●影视呈现法

●游戏化学习实践与运用

七、参与各类主题演讲竞赛如何准备

●身心准备三大法则

●如何让演讲稿吸引人亮点纷呈

●如何进行赛前呈现形式准备胜人一筹

●实战案例分享

八、现场呈现技巧PK比赛

●小组选拔参赛代表

●代表现场演讲PK

●学员现场投票选出冠亚季

●授课将师现场专业点评辅导

客户评价：

1、在五天里，我们不止学会了专业的培训技巧，实用的培训技能，更收获了一众同伴。

2、学习过程中，胡老师带领我们了解一个培训师需要做到哪些，她为我们梳理培训的整个流程，让大家对培训有了基本认知。

3、就短短的二天时间，明显能够感受到自己的变化，越来越自信，越来越受到领导赏识

4、感谢老师对我的帮助，让我的授课水平明显的进步了。