成都企业培训师课程

企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导，并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。在我国，企业培训师是一个新兴职业，它为我国培训市场的规范化、企业培训效果的提升、培训理念的转变提供了有力支持。

培训是门技术，也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！

如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？

作为企业培训师，如何克服上台紧张、缺乏自信、词不达意？

作为企业培训师，教学课程中需要注意哪些礼仪和规范？

作为企业培训师，如何掌控课程气氛，调动学员的积极性？

作为企业培训师，应该如何编制教案，设计高质量的课程？

作为企业培训师，如何提高课程满意度，如何让培训真正有效？

优秀管理者应当是一名优秀培训师，不会培训下属，怎么带好团队……

企赢TTT培训课程汇总企业经营管理和人才素质提升案例分析，从企业培训师的思想准备，到培训需求的收集、培训课程的开发和设计，再到培训过程的实施和跟踪，帮助即将进入专业企业培训师的人员，如何克服困难、发挥特长，成为优秀的培训师，点亮自我价值，成就企业未来!

通过本课程的学习将使您：

●能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；

●有效的结构化课程设计能让您即刻摆脱PPT与稿件的束缚；

●不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计

●使您成为拥有个人魅力的培训师和传播者

●能与学员保持良好的互动，开发的课程能与企业情况紧密结合

课程大纲：

一、知己明训：心法理念 素质模型

1、训练心法

2、TTT核心理念（职业培训的观念和意识准备）

3、有效训练（多角度诠释课程宗旨和TTT的学习目的）

4、培训师的职业角色

5、培训师课堂呈现能力

6、能级成长（循序渐进承担职业使命）

7、培训师能力图谱（培训师分级分阶职业能力构成认知）

8、职业能力养成模型（从常态到职态，从刻意到随意）

二、立场亮相：形象风范 课堂掌控

1、成长心法

2、自我情绪管理

3、职业形象管理

4、课堂行为风范

5、课堂禁忌

6、场控技巧

7、巧问妙答（课堂提问应答的原则理念和实操技巧）

三、表情述理：专业表达 演绎技巧

1、感召心法

2、表达突破（改变制约训练表达效能的习惯）

3、概念表述（重建指导课程设计与讲授实战的核心观念）

4、话语影响（课程内容呈现和提升培训话语影响力的关键技巧）

5、生动演绎技巧（常用课堂感性演绎技巧实操，故事演绎五步法）

6、捷思漫讲技巧（课堂互动与人际沟通中的即兴掌控引导训练）

7、创新说法技巧

8、资源运用技巧

四、融知化行：结构设计 进程配置

1、编配心法

2、课程讲授配置

3、内容纲要架构（重建3级目录的课程结构信息树设计）

4、开场与导入（课程开场和单元导入的任务、类型和实操技巧）

5、铺垫（铺垫的三大作用和常见铺垫技巧，“找魂”理念）

6、要点单元讲授（课程基本单位——P.G.的讲法设计）

7、过渡（过渡在进程中的重要作用，四大过渡实操技巧）

8、收场和收结（课程收场和单元收结的关系、任务和实操技巧）

9、标准教案组成

10、课程开发原则

11、演示稿本设计（了解PPT设计的误区、原则、诀窍和范例）

五、效果影响：深度转化 职业进阶

1、转化心法

2、效果深化技巧

3、训练形式方法

4、课堂教学工具运用

5、学员行为深度改善

6、智慧沉淀（最 佳实践如何助力组织知识管理）

7、TTT助推企业成长（TTT深度运用于组织学习发展的展望）

客户评价：

1、在五天里，我们不止学会了专业的培训技巧，实用的培训技能，更收获了一众同伴。

2、课程效果很好，每次看到一次次上台都有进步的时候，我都特别高兴，同学和老师相互勉励，共同进步，我很喜欢这个学习环境！

3、效果不错，老师都很专业，而且工作人员服务态度很好，如果TTT方面能力的，企赢培训是不错的选择。

4、实战性很强，每位学员都能得到充分的锻炼，每一讲老师都会对每一位学员进行点评并给予建议，很多同学的变化立竿见影。