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成都企业培训师课程

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-06-09
导语概要

企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导,并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。在我国,企业培训师是一个新兴职业,它为我国

企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导,并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。在我国,企业培训师是一个新兴职业,它为我国培训市场的规范化、企业培训效果的提升、培训理念的转变提供了有力支持。

培训是门技术,也是一种技能,只有经过专业的系统训练,才能真正掌握这门技能!

如果您正准备走上培训讲坛,没有专业训练怎能肩负神圣使命?

作为企业培训师,如何克服上台紧张、缺乏自信、词不达意?

作为企业培训师,教学课程中需要注意哪些礼仪和规范?

作为企业培训师,如何掌控课程气氛,调动学员的积极性?

作为企业培训师,应该如何编制教案,设计高质量的课程?

作为企业培训师,如何提高课程满意度,如何让培训真正有效?

优秀管理者应当是一名优秀培训师,不会培训下属,怎么带好团队……

企赢TTT培训课程汇总企业经营管理和人才素质提升案例分析,从企业培训师的思想准备,到培训需求的收集、培训课程的开发和设计,再到培训过程的实施和跟踪,帮助即将进入专业企业培训师的人员,如何克服困难、发挥特长,成为优秀的培训师,点亮自我价值,成就企业未来!


通过本课程的学习将使您:

●能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;

●有效的结构化课程设计能让您即刻摆脱PPT与稿件的束缚;

●不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计

●使您成为拥有个人魅力的培训师和传播者

●能与学员保持良好的互动,开发的课程能与企业情况紧密结合


课程大纲:

一、知己明训:心法理念 素质模型

1、训练心法

2、TTT核心理念(职业培训的观念和意识准备)

3、有效训练(多角度诠释课程宗旨和TTT的学习目的)

4、培训师的职业角色

5、培训师课堂呈现能力

6、能级成长(循序渐进承担职业使命)

7、培训师能力图谱(培训师分级分阶职业能力构成认知)

8、职业能力养成模型(从常态到职态,从刻意到随意)


二、立场亮相:形象风范 课堂掌控

1、成长心法

2、自我情绪管理

3、职业形象管理

4、课堂行为风范

5、课堂禁忌

6、场控技巧

7、巧问妙答(课堂提问应答的原则理念和实操技巧)


三、表情述理:专业表达 演绎技巧

1、感召心法

2、表达突破(改变制约训练表达效能的习惯)

3、概念表述(重建指导课程设计与讲授实战的核心观念)

4、话语影响(课程内容呈现和提升培训话语影响力的关键技巧)

5、生动演绎技巧(常用课堂感性演绎技巧实操,故事演绎五步法)

6、捷思漫讲技巧(课堂互动与人际沟通中的即兴掌控引导训练)

7、创新说法技巧

8、资源运用技巧


四、融知化行:结构设计 进程配置

1、编配心法

2、课程讲授配置

3、内容纲要架构(重建3级目录的课程结构信息树设计)

4、开场与导入(课程开场和单元导入的任务、类型和实操技巧)

5、铺垫(铺垫的三大作用和常见铺垫技巧,“找魂”理念)

6、要点单元讲授(课程基本单位——P.G.的讲法设计)

7、过渡(过渡在进程中的重要作用,四大过渡实操技巧)

8、收场和收结(课程收场和单元收结的关系、任务和实操技巧)

9、标准教案组成

10、课程开发原则

11、演示稿本设计(了解PPT设计的误区、原则、诀窍和范例)


五、效果影响:深度转化 职业进阶

1、转化心法

2、效果深化技巧

3、训练形式方法

4、课堂教学工具运用

5、学员行为深度改善

6、智慧沉淀(最 佳实践如何助力组织知识管理)

7、TTT助推企业成长(TTT深度运用于组织学习发展的展望)


客户评价:

1、在五天里,我们不止学会了专业的培训技巧,实用的培训技能,更收获了一众同伴。

2、课程效果很好,每次看到一次次上台都有进步的时候,我都特别高兴,同学和老师相互勉励,共同进步,我很喜欢这个学习环境!

3、效果不错,老师都很专业,而且工作人员服务态度很好,如果TTT方面能力的,企赢培训是不错的选择。

4、实战性很强,每位学员都能得到充分的锻炼,每一讲老师都会对每一位学员进行点评并给予建议,很多同学的变化立竿见影。


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