职业化培训可以帮助企业实现可持续发展，以下是其对企业可持续发展的影响：

1. 增强员工能力和素质：职业化培训提升了员工的专业技能、知识水平和工作素养。这使得员工更具备应对市场变化和业务挑战的能力，为企业提供了可持续发展所需的人才基础。

2. 促进创新与变革：职业化培训鼓励员工的创造力和创新思维，培养他们解决问题和适应变化的能力。这有助于企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，并不断推动创新和变革。

3. 提高生产效率和质量：通过职业化培训，员工可以掌握先进的工作方法和技术，提高生产效率和质量水平。这有助于企业提高产品和服务的竞争力，实现可持续的盈利和增长。

4. 培养领导力和管理能力：职业化培训培养员工的领导力和管理能力，使他们能够在团队和组织中发挥更大的作用。这对于企业建立强有力的管理团队和培养未来的领导者至关重要，从而实现可持续的组织发展。

5. 提升员工满意度和忠诚度：通过提供职业化培训，企业展示了对员工职业发展的关注和支持。这提高了员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率，为企业稳定发展提供了基础。

6. 塑造企业文化和价值观：职业化培训可以帮助塑造积极向上的企业文化和价值观，鼓励员工以可持续的方式思考和行动。这有助于企业形成良好的社会形象，增强与利益相关者的合作关系，实现长期的可持续发展。

综上所述，职业化培训对企业实现可持续发展具有积极的影响。它提升了员工能力和素质，促进创新与变革，提高生产效率和质量，培养领导力和管理能力，提升员工满意度和忠诚度，并塑造企业文化和价值观。企业应该将职业化培训作为战略的一部分，持续投资于员工发展，以实现长期的可持续发展目标。