商务谈判培训的核心内容通常包括以下几个方面：

1. 谈判基础知识：商务谈判培训通常会介绍谈判的基本概念和原理，包括谈判的定义、目标、原则等。学员将了解谈判的基本要素和流程，建立对谈判的全面认识。

2. 沟通与影响力技巧：在商务谈判中，良好的沟通和影响力是至关重要的。培训课程会教授有效的沟通技巧，如积极倾听、提问技巧、非语言沟通等，以及如何运用合理说服、引导他人等影响力技巧。

3. 谈判策略与计划：一个好的谈判策略能够帮助谈判者在谈判过程中更好地达到自己的目标。培训课程会教授制定有效的谈判策略与计划的方法，包括目标设定、议价策略、备选方案等。

4. 谈判技巧与战术：培训课程通常会介绍一系列的谈判技巧和战术，如提问技巧、信息收集、掌握主动权、解决冲突等。学员将学会如何运用这些技巧和战术在谈判中取得更好的效果。

5. 跨文化谈判：商务谈判可能涉及不同文化背景的人，因此跨文化谈判的技巧也是重要内容之一。培训课程会介绍跨文化交流的重要性，了解不同文化间的差异，并提供相应的解决方案和技巧。

6. 实践与案例分析：为了帮助学员将所学知识应用于实际情境中，培训课程通常会提供实践机会和案例分析。学员可以通过角色扮演、模拟谈判等方式亲身体验和实践，并通过案例分析来深入理解和运用所学的谈判技巧和策略。

此外，商务谈判培训还可能涉及其他相关的主题，如合同管理、谈判心理学、谈判的道德与道德困境等。具体的内容和深度会根据不同的培训课程而有所变化。参加商务谈判培训有助于学员提升谈判技能、拓展谈判视野，并在商务交流中更加自信和有效地达成互惠的协议。