管理层的工作确实会带来更多的责任和挑战，可能会导致一定程度的工作压力和疲劳感。以下是一些建议来应对这种情况：

1. 优化时间管理：有效管理时间，合理安排任务和优先级，避免过度承担和重叠的工作。制定计划，设定明确的目标，然后分配时间和资源以有效地完成任务。

2. 建立良好的团队：学会信任和委托，将工作分配给团队成员，并鼓励他们发挥自己的能力和承担责任。建立开放的沟通和合作文化，以便员工能够自主解决问题并相互支持。

3. 寻求支持和反馈：与同事、上级或其他管理者分享困惑和压力，并从中获得支持和建议。接受反馈，不断学习和成长，改善自己的管理技能和工作效率。

4. 建立工作与生活的平衡：尽量平衡工作和个人生活，保持身心健康。给自己留出足够的休息和放松的时间，通过锻炼、兴趣爱好和社交活动来释放压力。

5. 发展自己的领导力：参加一些适合你成长的培训课程、研讨会或读书等。不断提升自己的专业知识、技能和领导力，以更好地应对工作挑战和管理责任。

最重要的是要记得照顾自己，寻求平衡并寻找支持。与团队和同事保持良好的合作关系，发展自己的领导潜力，相信你可以克服工作中的挑战，并取得更大的成功！