企业有必要培训员工团队激励能力，以下是几点理由：

1. 提升团队绩效：员工的团队激励能力直接影响团队的凝聚力、合作精神和工作效率。通过培训员工团队激励能力，可以激发团队成员的积极性和团队意识，提升团队的整体绩效水平。

2. 增强团队合作：团队激励能力培训有助于增强团队成员之间的合作意识和沟通能力，促进团队成员之间的相互支持和协作，建立良好的团队氛围。

3. 激发个人动力：通过培训团队激励能力，员工可以学习到如何激发他人的动力和热情，同时也可以学会如何有效地激励自己，提高个人的工作积极性和自我管理能力。

4. 减少员工流失：良好的团队激励能力有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失率。员工感受到来自团队的支持和认可，更愿意留在企业长期发展。

5. 提升领导力：团队激励能力的提升不仅有助于个人成长，还可以培养出更多优秀的领导者。具备团队激励能力的员工更具备领导团队的能力，为企业未来的发展带来更多可能性。

综上所述，企业有必要培训员工团队激励能力，这既有利于提高团队的整体绩效和凝聚力，也可以为员工个人的职业发展和企业的长期发展打下坚实基础。希望以上观点能够对您有所启发！