许多员工日常工作忙忙碌碌,随着任职时间越长,自我突破和激活组织的能力会越来越低,而一个员工明确职业素养对企业、对自身职业生涯发展至关重要,现代企业对员工的职业素养也有了更高要求,一个员工的职业素养直接体现了一个企业的价值观、企业的文化,一个做事的态度、一个行为,会让客户对员工本人以及企业刮目相看,乃至影响整个企业的发展,所以员工提升自身素质修养就是提升企业对外软实力形象,刻不容缓!
1.令学员掌握新生代员工的特点,职业化的理念意识,培养良好的职业习惯。
2.调整员工心态,树立正确职业观念,激发内在动力。
3.学习掌握职业化的沟通技能、时间管理技能,规划人生的方法,职业形象塑造的技能。
4.学会自我管理,培养团队协作意识。
一、职业人自我定位与认知
1、职场人一生离不开的12个字
2、 知己识人的色彩性格工具
二、 职业化的概念
1、 最容易做到的职业形象:干一行像一行
2、 最难做到的职业道德:行业规范、服务社会
3、 职业态度:态度决定一切
(1) 主动工作VS被动工作
(2) 首问责任VS他人工作
(3) 主动学习VS被动学习
(4) 团队协作VS个人彰显
4、 职业行为:良好的行为规范和习惯
(1) 从学校到职场人的情商与智商关系
(2) 高效沟通
(3) 时间管理
(4) 执行力
5、 职业技能:岗位胜任技能,价值体现
(1) 岗位基本的胜任力要求
(2) 通用技能:
(3) 工具:office、XMIAND、Visio、印象笔记等
三、职场智慧人生
1、分享:思维方式决定你所在的层级
2、情感账户:帮助他人的频次也是职业素养的程度
3、点亮智慧人生:双赢思维
1、敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你
2、主动:从要我做到我要做
3、责任:能担当才会有大发展
4、品德:小胜凭智,大胜靠德
5、协作:在团队中实现**的自我
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