谭小芳老师培训课程

课程目标：明确作为销售团队领导者的角色和职责 　　掌握销售人员招聘等人力资源管理技巧 　　了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标 　　建立合理激励机制，激发销售人员的雄心壮志，鼓舞团队士气 　　理解并运用团队建设的关键技巧，打造高绩效的销...

课程目标：了解战略人力资源重要性 　　明确做好绩效管理成功的质量标准 　　领悟绩效管理给企业带来的好处 　　体验做好绩效管理的完整步骤 　　掌握做好绩效管理的策略 　　实操企业战略地图的描绘...

课程目标：了解和掌握高效管理沟通的方法与技巧； 　　构建管理语言、管理思想，提高本人和组织沟通能力，建立企业良好沟通环境。...

课程目标：透过管理体制者实务的引导、启发、使学员把实际的管理经验与体验，立即做交流、分析、思考、归纳，并获至正确的认识。知道自己管理上弱点及偏差有意识的进行管理活动；培养主动积极发现问题的意识，并以求创新、改善、变革的态度工作；了解培育人才的重要，并...

课程目标：通过全员参与改善活动，树立正确的QCC活动改善理念 　　掌握QCC活动开展的步骤和方法，并能独立开展QCC活动 　　建立健全QCC活动持续改善体系 　　通过QCC活动，提升中基层管理者改善现场、质量、效率、成本等的能力 　　通过全员...

课程目标：了解哪些行为能够促成客情、哪些行为会妨碍客情 　　掌握5项处理客户投诉的关键技巧 　　了解与领导相处的3个关键 　　了解人们被影响的6大原则 　　掌握构建个人魅力（赢得他人信任）的3个层次的主要方法...

课程目标：生动活泼，结合国内企业的管理现状，具有很强的针对性与实用性，它培训的主要目的是帮助企业中高层管理者更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标与绩效管理的艺术和科学方法。...

课程目标：管理者如何认知个体：社会知觉与个体行为...

课程目标：提升PPT使用人员的商务演示说服力，提高PPT商务演示应用的效率与效果，不仅能做出PPT幻灯片，还能做出精彩，完成完美成功的商务演示。...

课程目标：、使学员清楚的知道自身语言能力的潜力 　　2、培养管理者自我修炼的自觉性 　　3、学会自我发展的过程调适 　　4、学会运用简约管理等管理方法和工具 　　5、掌握绩效考核的一般原则和方法 　　6、带领团队实现企业的目标...