顾鹤鸣老师培训课程

课程目标：课程引言您是否还有这样的困惑：上级骂、下属怨，生产现场管理依然乱糟糟？生产任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我？手下管的就是几十号人，做事我行，管人、带人，让这群人顺畅完成工作可就---？你说一套，他做另外一套，他觉得他的...

课程目标：1. 学习将绩效管理与企业战略有效链接，搭建以战略为中心全员绩效管理体系; 2. 学习科学地设定绩效考核指标，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法; 3. 学习将指标层层分解至业务单位和个人，将员工个人指标与公司目标相链接; ...

课程目标：1. 课程的四大模块，都将提供全新的独特模式，能让有经验的培训经理马上可以对自身的做法进行修正，寻找提高效率的突破性方法,大部分内容能被立即运用。 2. 课程除了给参加的学员提供全新的方法与视角外，更要为他们提供如何去做的范例，样本，...

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎5 %的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败...

课程目标：培训目的： 1、了解高效能时间管理的意义 2、学习时间管理的技巧 3、善用时间管理技巧，提升工作效率，减少压力。...

课程目标：培训课程目的：为什么小企业总是长不大？大企业活不长？为什么总裁抽不出身，越发展越感觉力不从心？为什么企业帝国大厦可以一夜之间倒塌？很多优秀企业昙花一现？ 您是否也赞同这样的观点：企业在经历了最初的高速发展期后，最关键的就是——解决企业由人治...

课程目标：课程引言您是否还有这样的困惑：上级骂、下属怨，生产现场管理依然乱糟糟？生产任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我？手下管的就是几十号人，做事我行，管人、带人，让这群人顺畅完成工作可就---？你说一套，他做另外一套，他觉得他的...

课程目标：培训目的： 1、了解高效能时间管理的意义 2、学习时间管理的技巧 3、善用时间管理技巧，提升工作效率，减少压力。...

课程目标：培训课程目的：为什么小企业总是长不大？大企业活不长？为什么总裁抽不出身，越发展越感觉力不从心？为什么企业帝国大厦可以一夜之间倒塌？很多优秀企业昙花一现？ 您是否也赞同这样的观点：企业在经历了最初的高速发展期后，最关键的就是——解决企业由人治...

课程目标：培训课程目的：为什么小企业总是长不大？大企业活不长？为什么总裁抽不出身，越发展越感觉力不从心？为什么企业帝国大厦可以一夜之间倒塌？很多优秀企业昙花一现？ 您是否也赞同这样的观点：企业在经历了最初的高速发展期后，最关键的就是——解决企业由人治...