陈致谚老师培训课程

课程目标：1.建立应有的时间管理与目标管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 　　2.加强时间管理与目标管理的问题意识培养，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 　　3.运用时间管理与目标管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更...

课程目标：企业欲成为优秀企业应具备三个基本要素：产品（技术）领先、运作精良、服务优质，而规范化管理是实现这些的基础。企业在完成原始积累以后，如何保证企业健康、稳定、高速的向前发展，是摆在每一个企业管理者面前问题，也是企业必须面对，必须解决的难题，而这...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：、培养优秀员工应有的信念，实现自我价值，满怀热情的投入工作！ 　　2、坚定信念，对工作负责，创造不可替代性，成为主管眼中最佳的左右手！ 　　3、保持积极的心态，当个少说多做的实践者，养成敬业的工作习惯！ 　　4、尊重团队精神也是一种自...

课程目标：1、培养优秀员工应有的信念，实现自我价值，满怀热情的投入工作！ 　　2、坚定信念，对工作负责，创造不可替代性，成为主管眼中最佳的左右手！ 　　3、保持积极的心态，当个少说多做的实践者，养成敬业的工作习惯！ 　　4、尊重团队精神也是一种...

课程目标：授课方式：互动式教学、多元学习、情境分析、分组讨论、 　　案例研究、工作实务运用 　　课程目标 　　1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 　　2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 　　3、利用情景分...

课程目标：1.了解目标管理的重要性，了解目标管理的具体内容和实施步骤2.掌握建立目标管理体系的方法，提高目标管理实施的有效性 3.了解各种目标管理方法学习如何导入目标管理制度 4.学习进行目标与指针绩效管理实务运作掌握目标管理考核的基本内容 5.学习...

课程目标：1、改善自己的思维模式，提升适应环境的能力； 　　2、改变自己的行为模式，增强责任感 　　3、悟到生活中阳光心态的魅力 　　4、了解控制自己情绪的的技巧和方法； 　　5、重新认识自己定位及对公司的深层见解，增强公司凝聚力 ...