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闫治民

职业化讲师培训

闫治民 / 营销实战导师

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课程目标

职业化的员工才是真正的“人财”,员工职业化是全面提升团队执行力的核心动力,闫治民老师以本书内容为核心的职业化训练课程实效,实用,通过学习让企业员工的素质上升了一个新的台阶。

课程大纲

 第Ⅰ部分什么是职业化

**讲 职业化的内涵

职业化是什么

职业化的真正含义

职业化与价值观有关

职业化是21世纪职场成功的唯一生存之道


第二讲 职业化是成就事业的金钥匙

要你做,还是你要做

靠专业生存,还是靠关系生存

选择高效,还是选择低效

步步为“赢”,还是原地踏步


第三讲 为什么我们不够职业化

我们欠缺职业化的大环境

员工根本没有那根弦

别忘了管理者的责任

分析:职业化讲师培训案例!

解析:职业化讲师内训案例!

案例:职业化讲师课程案例分析!

第Ⅱ部分塑造职业化精神

第四讲 商业世界的游戏规则

今天工作不努力,明天努力找工作

感谢公司,珍惜工作的机会

做老板满意的员工

责任到此,无须再推

工作无小事——见微知著,重视细节


第五讲 职业人的职业心态

不要背着“包袱”去上班

先把自己磨炼成珍珠


第六讲 21世纪的职业意识

客户为尊

自觉工作

终生学习

创新精神

竞争无处不在

危机无时不有


第七讲 锻造不朽的职业化精神

激情——成就事业的保证

忠诚——没有什么比忠诚更可贵

诚信——立人之本

勤奋——勤奋胜过一切天赋

团队——攻无不克的力量源泉

业绩导向——业绩才是硬道理

互动:职业化讲师培训案例评估

分享:某集团职业化讲师培训案例

分享:哈佛经典职业化讲师案例分析示范

第Ⅲ部分职业化技能的提升

第八讲 伟大在于管理自己,而不是领导别人

会打杂是**能力

自我管理是第二能力

制定目标是第三能力

不断进取是第四能力

知识是第五能力

简单化是第六能力


第九讲 向别人要结果,不能只靠自己

沟通就是生产力

建立和谐的人际关系

获得信任

共赢与共享

欣赏与互补

分享:企业职业化讲师培训三步走!

案例:联想(中国)公司的职业化讲师培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好职业化讲师?
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