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胡福庭

职业素养提升

胡福庭 / 员工心态与中层管理训练讲师

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课程目标

 激发员工内心深处向上的本性,挖掘员工源动力,改造成为事业的驱动力。  通过个人的价值观的感悟,调整员工积极、责任、付出的心态。  使企业员工认知自身行为与企业的命运息息相关,形成员工眼中普遍认可的工作标准。  掌握时间管理,目标管理、计划管理、高效沟通等软技能,解决因软技能缺失造成工作效率低下的问题。  掌握职业生涯规划的基本要素和基本步骤。

课程大纲

**单元 梳理职场成功与职业化的关系

一、你在职场上的梦想和追求是什么?

    1、梳理职场梦想与追求

    2、心语心愿

二、职场上心想事成的关键在哪里?

1、分享走出“围城”的窍门与感悟

    2、揭示职场成功的关键因素

3、剖析职场人士的五项修炼


第二单元 职业心态修炼

一、积极心态修炼

1、为什么细小的差异造成巨大的差距?

2、心态积极与否的判断

4、修炼工具一:善用意焦

5、修炼工具二:ABC法则

二、 责任意识修炼 

1、案例:责任像羽毛

2、理解责任心的内涵

3、责任心是无价的

4、责任意识修炼的六把钥匙

三、 执行意识修炼 

1、案例:孙武教演成功的关键在哪里?

2、解析执行力的内涵

3、修炼执行意识三个工具

 

第三单元 职业能力修炼

一、时间管理

1、视频分享:忙-盲-茫

2、认识四代时间管理

3、掌握时间管理的四个工具

4、时间管理案例练习

5、避免9种浪费时间的行为

二、目标管理

1、案例:剖析三本田一成功原因

2、目标管理的内涵

3、如何制定目标

4、目标管理的评估

5、目标管理的案例练习

三、计划管理

1、游戏:哪个手指分不开

2、目标管理与计划管理的区别与联系

3、计划管理的参考因素

4、计划管理的四个环节

四、高效沟通

1、游戏:为什么结果不一样

2、沟通中表达、倾听与反馈的技巧

3、心想事成的沟通方法

1)跟上司如何沟通

2) 跟下属如何沟通

3)跨部门如何沟通

4)不同行为风格如何沟通


第四单元 职业生涯规划

一、职业没规划,职场没成功

1、贾金斯式的人永远不肯能成功

2、解析哈佛大学职业生涯规划的调查

二、如何设计职业生涯规划

1、职业生涯规划的定义

2、职业生涯规划的四要素

3、职业生涯规划的四步曲

三、挑战职场精英游戏


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