导语：

   目前的职场上，招聘人员并不困难，但是员工进入企业之后，很多时候都是在凭自己的价值观，自己的喜好，自己的感受做事，这样随意随便发挥的结果就是让许多企业耗费了相当大的管理成本。怎么样才能让员工尽快建立以企业需求为准的行为模式，怎么样才能让员工拥有高效的积极的工作态度？对员工进行系统的职业化培训是解决以上问题的关键。

    职业心态建设是职业化的**步。

课程时长：1天或半天

学员对象：新入职员工、职业倦怠、消极人员

课程目标：

       重新认知个人与工作之间的关系

        建立对职场、对职业角色的正确认知

        正确看待个人与企业的关系，正确面对企业的问题

        培养积极乐观负责的工作态度

课程纲要

**部分：我们为什么要工作——工作对于每个人的重要意义

1、工作对成年人的意义

2、我们应该用什么样的态度工作

3、我们为谁而工作

第二部分：职业身份认知——认清角色，方能做对事情

1、职业人的角色特质分析

2、职业人与企业的关系

3、正确看待企业中的各项问题

4、职业人在职场的不同角色使命与要求

第三部分：职业人的角色转换——成为职业人的三个前提

1、角色转换的步骤与方法

  @建立区分公与私的意识

  @重塑全新的自我

  @培养职业人的思维方式

第四部分：什么是心态——职业人的心态认知

1、什么是心态

2、心态的重要性

3、职业人需要的职业态度

  阳光心态（积极心态）

  老板心态

  共赢心态

  感恩心态

  空杯心态

第五部分：心态的力量——职业人的心态塑造

1、阳光心态塑造——敬业、乐观、主动积极、责任心

2、老板心态塑造——主人翁意识、为自己工作、理解老板

3、共赢心态塑造——利人就是利己   竞合思维

4、感恩心态塑造——感恩是尊重的基础

5、空杯心态塑造——清零与放下

        （燕欣老师原创课程，版权所有，请勿抄袭）