课程大纲

**天：课程开发

目标：课程开发设计流程，定标选题，逻辑梳理

形式：老师讲授与辅导，学员完成成果产出

一、顺架构：课段层点 干枝条叶

培训课题的确定

课程目标的标准写法

竞赛设计表（1）的规范写法

金字塔逻辑结构的建立

二、巧配置：明暗结合 主辅相融

培训中内容与形式的关系

资源素材的收集和萃取

竞赛设计表（2）的规范写法

三、层推进：粗枝大叶 妙趣横生

开场与导入的设计方法

铺垫的作用与设计

转场过渡的设计

收尾的设计方法

 四、善呈现：演示设计 内容呈现

PPT制作的元素基本要求

PPT设计的四大原则设计实操原则

PPT的结构要素

  五、细解析：规则明晰 要点关注

课程设计表1规范填写的注意要点

课程设计表2规范填写的注意事项

PPT制作常见失分点

开场必须涉及到的要素

板书与教具的使用规范

  六、勤练习：快速开发 快速答题

    根据过往竞赛规则，会有快速开发课程与理论答题的竞赛内容，需要学员在课程间隙，做大量的练习工作。

  备注：此阶段，需要学员完成完整的课件

第二天：授课技巧

目标：初步掌握培训师课堂呈现技巧

形式：学员呈现为主，老师讲授为辅

一 立场亮像：澄心静虑，修行凝神

解析压力来源，掌握情绪控制的方法

培训师良好的形象，上台下场的台风

课堂四大禁忌，谨言慎行

二 形神兼备：本色做人，角色做事

培训师职态意识

讲台风范塑造

三 专业表达：声情并茂，生动演绎

培训师情绪语言表达，语音语气语调的训练

培训师有影响力的话语系统建立

培训师精彩演绎的技巧

培训师讲故事的技巧

四 收放自如：眼勾手抓，话打声拉

培训师场控技巧

异常管理，化解敌意

五 实战考核：

序号

评价项目

评价内容及要素

满分值

得分

1

台风呈现

1.着装整齐庄重，不怪异，不轻挑

5

2.发型自然，妆容得体

5

3.身形稳重、挺拔、自然

5

5.手势标准得体，大开大合，动静得宜

5

5.眼神运用恰当，正视、直视、平视，关注到听众

5

6.表情自然，不紧张、不僵硬、不笑场

5

7.步伐稳健，移动有向，与听众保持合理距离

5

2

语言表述

8.发音标准、口齿清晰

5

9.断连得当，没有缀语、同语、重复语

5

10．语音、语气、语调得当，情绪运用准确

5

11.语言精练，概念表述

5

3

逻辑进程

12.条理清晰、段落层次要点分明，

5

13详略得当、重点突出

5

15.开场、收场、过渡、内容要素全面

5

4

生动演绎

15.互动技巧运用得当，关注听众感受，形成有效互动

5

16.语言生动有趣，采用多样化的演绎方式

5

17.随时启动注意，能够营造气氛

5

18.变术语为话语，做到易懂易记

5

5

现场掌控

19.现场管理得当，有效维持现场秩序

5

20.针对现场异常状况能够有效化解

5

评价总分

100

第三天  点评及评委

1、大赛实地走场，彩排，走位、台上展现、互动辅导。

2、参与大赛，给予参赛老师大赛授课表现做点评反馈。

辅导成果

1 课程逻辑梳理

2 教学单元设计

3 讲师讲稿

4 课件

5 学员视频