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黄盛青

为人父母与职场领导力 体验工作坊

黄盛青 / 心理学专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 厦门

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课程大纲

【课程背景】

在职业经理人之中,有不少管理者已为人父母;在做父母的过程,管理者发现,孩子给自己带来的挑战有时远远大于职场——正如心理学所说的:“亲子关系是人世间**有挑战的关系。”

从为人父母的角度,帮助管理者在亲子关系中更好觉察自己,管理自己,在亲子关系中学习与孩子建立关系,改变自己从而提升个人影响力;**在亲子关系的觉察和成长,迁移到职场中,帮助管理者提升在团队中的个人领导力。

对于已经参加过很多领导力课程的管理者而言,工作坊以亲子关系和为人父母为切入点,有助于学员保持更轻松自然的学习心态,同时,这个切入点是很多管理者感兴趣和关注的话题,更好引发管理者的兴趣,兴趣不就是**的老师吗?

工作坊以心理学知识为基础、融合大量心理学体验的活动(如家排、完形、叙事、绘画等),并结合管理者在生活和工作中的实际案例,进行生动的现场教学和互动。

【课程设置】

    2天

【课程形式】

理论阐释、体验活动、案例讨论、互动交流

【课程收益】

帮助管理者自我觉察和探索,更好的认识自己

管理者学习关系中的心理学知识,了解行为背后的心理动力

**在关系中的成长,促进管理者的自我调整和成长

为管理者打开自我成长的心理学之门,引发后续的成长和改变

【课程大纲】

章节

主题

安排

**单元

关于角色的思考

破冰游戏和工作坊说明

互相介绍和认识

领导者与父母的角色异同和挑战

讨论:你的困惑和期待

第二单元

关系中的自我觉察

觉察的意义与练习

改变他人的方式和挑战

改变自己的心理动力

反思:你的亲子关系模式

关系模式背后的防御机制

面对自己的挫败感

应对自己的情绪压力

为人父母的深层心理动力

第三单元  

关系中的成长

关系对人的意义和价值

关系对人的影响和塑造

建立信任的关系

同理心与对抗

关系中的边界管理

陪伴的四步曲

走出挫败的低谷

影响力之陷阱:卡普曼三角

第四单元

心理资本提升

关于心理资本

为自己负责

接纳自己的不完美

心理成长之路及原则

分享与总结

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