视频介绍:
1、提升和强化部门经理对人力资源管理的认知;
2、让部门经理懂得如何配合人力资源部门的工作,真正体现人力资源管理工作不仅仅是人力资源部门的工作,而是所有管理者的责任;
3、让部门经理掌握必备的人力资源管理专业技能,真正解决部门“招人难”的问题;并掌握“精准化识人五项修炼”,达到一眼选准人才,有效降低因选人而给企业带来的经济损失和风险;
4、掌握如何用好、培育好、留住下属尤其是“85、90后员工”的关键技巧,有效解决“人难留”的问题;
5、了解并熟悉绩效考核的基本方法,以及有效突破绩效考核走形式的瓶颈等。
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