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课程内容设置
介绍国际最新的人力资源管理理论和管理技术,使学员迅速、有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧,为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助,促进企业人力资源管理水平提高,大大增强企业的国际人才市场竞争力。
“企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项,就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作 ”
--—彼得•德鲁克
人力资源管理师(四级)
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