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宁波为什么要考人力资源师?有哪些好处?

编辑:佚名 提问时间:2020-02-21 分类:宁波广联职业培训学校
最佳答案

(1) 国家职业统计局2013年《行业人才需求调查报告》显示,人力资源名管理人才被国家列为12类紧缺人才之一。在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的时代,做好人力资源工作已成为赢得全球的前提,人力资源管理人员的就业前景十分广阔。

(2) 中国的人力资源开发时间还很短。许多大型国有企业只有“劳动部门”没有“人力资源”,民营企业没有单独的人力资源和管理。所以几乎所有的企业都要走上人力资源的改革之路。现在是最好的时候。人力资源为核心竞争力。不了解人力资源的企业将很快被淘汰。

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不再犹豫

2020-02-21
一、证书有说服力:企业人力资源管理,作为21世纪的金领职业,被称为“企业MPA”,受到众多求职者的追捧;本证书由国家人力资源和社会保障部颁发,是该领域唯一合法的资格证书。 二、行业内的必要证书:国家对管理岗位实施人力资源行业准入制度,这是劳动者求职、任职、创业的资格证书,是用人单位招用劳动者的法律依据,也是境外从业人员的有效证件,聘用和对外劳务合作人员办理技术水平公正。求职者进入这个职位是必要的一步。

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