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上元教育人力资源师培训
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教研团队的强大， 百人教研团队，持续去研发课程
独立型的运营模式，品牌化的课程体系
持续研发教材教辅，完美契合的课程体系
基础入门，能初步薪资核算、招聘、培训技能
了解岗位知识、流程，方法、技巧，重独立执行力
掌握管理理念、体系设计、重管理制度化、规范化
全局观念、审时度势，重统筹规划和决策
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我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么
而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现
Q：人力资源在企业中的位置？
A：在目前这个“人才就是一切”的新时代，所谓企业管理，就是人力资源管理。工作稳定，上升渠道通畅。
Q：基础弱学习能考过么？达标率如何？
A：我们精心设计学习方案，帮助考生专注学习吸收较核心的知识点，降低通过考试的难度， 帮助学员更容易，更便捷，更低成本考取人力资源管理师。
上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有好的，只有适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程，坚持把“适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
