淄博班组长培训
当有学者问起丰田老人:“谁是丰田的第一管理者?”丰田老人毫不犹豫地回答:“丰田的班组长”。当全球的企业蜂拥而至地去学习丰田标杆、全面研究丰田生产方式时,有一个最关键的问题很多企业都忽视了,那就是在学习丰田管理模式的同时,必须要研究丰田的班组管理,研究丰田的班组长塑造,否则再好的管理模式也发挥不了作用。
当有学者问起丰田老人:“谁是丰田的第一管理者?”丰田老人毫不犹豫地回答:“丰田的班组长”。当全球的企业蜂拥而至地去学习丰田标杆、全面研究丰田生产方式时,有一个最关键的问题很多企业都忽视了,那就是在学习丰田管理模式的同时,必须要研究丰田的班组管理,研究丰田的班组长塑造,否则再好的管理模式也发挥不了作用。
班组长公开课
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《基层管理者/班组长职业化提升训练》
5月04-05日 北京(线上同步) -
《金牌班组全技能提升》
5月11-12日 成都(线上同步) -
《卓越班组长管理能力的五项修炼》
5月26-27日 杭州(线上同步) -
《TWI金牌班组长实战能力提升》
6月29-30日 上海(线上同步) -
《班组建设与班组长胜任力提升》
7月28日 中山(线上同步) -
《生产制造型企业金牌班组长实战班》
8月19-20日 深圳(线上同步) -
《设备现场维修班组维护技能提升》
9月22-23日 武汉(线上同步) -
《卓越班组长带兵之道》
10月29日 徐州(线上同步) -
《生产一 线班组长综合管理能力提升特训营》
11月11-12日 深圳(线上同步)
班组长内训课程推荐
班组长培训课程介绍
班组长培训内容
第 一 部分:角色和职责--兵头篇
1、班组长的角色认知
2、班组长管理困惑
《刘班长的困惑》
3、从技术走向管理
《视频:鹰之重生》
4、班组长的3大职责
《视频:亮剑精神》
《视频:士兵突击》
5、班组长的10项任务
案例:《忙碌的小马》
6、班组长的6大角色
7、员工眼中的好领导
8、领导眼中的好员工
9、班组长的一日管理
第二部分:人际沟通营造氛围--心头篇
一、和谐班组人际关系宝典
1、与员工沟通的原则
2、沟通八大作用--班组员工和谐关系的重要性
3、班组长的“八心”管理法
4、创造令人愉快的人际氛围
5、改善班组人际关系的基本要诀
如何与上级有效沟通
如何与下属有效沟通
让下属心甘情愿的接受任务
如何有艺术的批评下属?
【情境演练】:如何批评下属
与不同人际风格员工沟通技巧
案例分析:不合作的“刺儿头”
案例分析:吊儿郎当的“老油条”
如何与同级进行配合
6、增加人际关系三大法宝
7、破坏人际关系三种行为
案例讨论:情感帐户的存款及提款
二、激励技巧--点燃员工工作的激情
1、员工缺乏干劲的原因
2、激励的逻辑过程及层次论解析--“马斯洛需要层次”理论模型
3、有效激励员工士气的技巧和原则
情感式激励工具应用
赞美式激励工具应用
批评式激励工具应用
物质激励与精神激励相结合
案例分享:红烧肉的故事---激励的精明及高明?
案例分享:数字的故事
4、关心员工的招术—激励菜谱中的30个小技巧
5、正确运用“正激励”与“负激励”
情境模拟:30秒赞美人
6、班组长激励员工的注意事项
案例讨论:渔夫、蛇与青蛙的故事
7、四种人格特征类型员工的激励
第三部分 班组团队实操--领头篇
1、团队的定义
2、团队与群体的区别
小故事大道理:恐怖的蚂蚁军团
3、高绩效团队文化
4、高绩效团队原则
小故事大道理:白龙马和小毛驴的故事
问题研讨:1+1 〉2?三个和尚怎样才会有水喝。
5、团队的思维与个体的思维----
问题研讨:大雁团队、野牛团队和螃蟹团队分析比较
6、团队的角色分析:
从西游记来分析你在团队中扮演什么角色?
7、团队纪律保证:火炉原理
8、团队的执行力建设:有令必达!!
9、团队的冲突和处理技术
问题研讨:①、三只老鼠的故事
②、男孩和钉子
10、案例分析:看大雁、狼团队视频来解决班组团队建设中的6大实质性问题:
第四部分 班组长综合管理技能提升—出头篇
1、班组长一日管理
班会管理
2、时间管理
事务的重要性、紧急性分析
3、班组长应掌握的解决问题管理工具