成都企赢培训

陈永老师是一位企业人力资源管理与实践专家，拥有西安交通大学硕士学位。他曾在全球电动车新能源三强企业旭派团担任董事长助理、人力资源总监和培训大学执行校长，同时还在A股上市公司济川药担任绩效管理负责人。他还是埃贝索咨询合伙人和网格云科技合伙人，并拥有国家一人力资源管理师和行动学习教练的资质。此外，他还担任南京工业大学等学院的特聘导师。

陈永老师拥有近二十年的人力资源从业经验，曾帮助多家不同类型的企打造人力资源体系、进行组织变革和优化，并跨地域、跨文化整合人力资源。他还策划设计了企业培训大学及培训管理体系，在培养大量管理精英方面具有丰富经验。

陈永老师在实践中积累了丰富的经验和案例。例如，他帮助某知名上市医药企业实施医药代表考核体系改革，成功建立了医药代表人才复制与考核机制，为企业培养了100多名优秀药代；他还带领某能源集团公司成功完成两家千人以上公司的并购中人力资源整合和公司文化整合任务，推动了人力资源0-1体系建设，并助力公司快速成长与规模化。

陈永老师善于对不同组织文化和行业特征进行理论总结和创新，并独创了多个实用的管理方法论，如“人力资源管理销售员思维”理论、“人力管理PR逻辑运行模型”、“四阶沟通模型”等。这些理论、工具和方法在多家企业管理应用实施，取得了显著的效果。

陈永老师的课堂风格深受学员欢迎。他的授课方式实用主义，深入浅出以实际案例为依据，条理清晰，能将理论与实践结合并可视化，使学员轻松掌握知识、方法和工具。他激情洋溢，善利用各种工具和方法激发学员的学习热情，将课程与活动融为一体，让学员能够所学知识应用到实际工作中。此外，他的课程也富有趣味性，幽默风趣，善于讲事，使学习过程更加生动有趣。