北京诺达名师

中层干部在沟通和协调工作时，需要注意以下几点：

1. 善于倾听和理解

在沟通协调中，中层干部需要善于倾听和理解下属的意见和需求，尊重下属的权利和利益，积极寻找共同点，尽量达成共识。同时，也要学会换位思考，站在下属的角度看问题，才能更好地理解他们的想法和情感。

2. 清晰明确地传递信息

中层干部在传递信息时，需要清晰明确地表达自己的意图和要求，避免产生误解和偏差。同时，也要注重语言的委婉和礼貌，尊重下属的人格和尊严。

3. 建立有效的沟通渠道

中层干部需要建立起有效的沟通渠道，通过各种方式和手段与下属保持联系和互动，及时了解下属的情况和需求，以便及时进行沟通和协调。可以使用一些社交软件或者线下会议等方式，加强与下属之间的沟通和联系。

4. 鼓励下属参与决策

中层干部应该鼓励下属参与决策，充分发挥下属的创造力和智慧，共同制定工作方案和计划。这样不仅能够提高下属的参与感和归属感，也能够促进团队的凝聚力和协作力。

中层干部在沟通和协调工作时，需要注重理解和尊重下属，清晰明确地传递信息，建立有效的沟通渠道，鼓励下属参与决策，才能更好地促进团队的发展和壮大。