苏州诺达名师

徐德伟老师是一位经验丰富的人力资源专家，担任过多个知名企业的高级职位，包括汇丰银行中国区人力资源副总裁、法国安盛AXA中国区学习发展经理、美国万宝盛华培训及发展经理、美国得而达中国区培训负责人等。他的专业领域主要包括中高层领导力培养、管培生项目和教练领导力。

在中高层领导力培养方面，徐德伟老师为许多企业设计了领导力发展项目，例如为汇丰银行的300名核心人才和1200名带人经理设计的项目，以及为安盛中国和万宝盛华等500强企业融入教练辅导技术的中高管发展和员工激励项目，共计覆盖超过2000名学员。他的培训课程广受欢迎，被客户评价为“最容易被业务部门听懂学会的员工激励语言”。

在管培生项目方面，徐德伟老师负责了多家知名企业的管理培训生项目，涵盖了MBA毕业生、研究生和本科生等不同层次的学员。他设计了完整的入职、轮岗、培训和测评项目，并为辅导员、教练和轮岗主管提供《新生代员工管理》和《教练技巧》的培训，提升了管培生项目的效能。他的课程和咨询服务深受职场新人欢迎，客户满意度非常高。

在教练领导力方面，徐德伟老师通过与知名管理大师学习，将教练技术运用于组织文化变革和领导力转型中。他为各类企业提供了《教练式领导力》培训，从高管到基层主管都受益匪浅。学员们一致认为课程内容实用，与工作场景结合紧密，对组织绩效提升和员工激励留任起到了积极有效的作用。

徐德伟老师的个人风格特点是“不煽情、不忽悠、不打鸡血”，他持续更新课程内容，定制化授课案例和互动方式，追求“理论不难、模型易懂、案例生动、落地性强”的教学效果。学员们评价他说课轻松幽默、不端架子，能够带来学习的启发和实际应用的收获。