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商务谈判培训课程内容包括什么

商务谈判培训课程内容包括什么

编辑:李振 提问时间:2024-02-03 分类:商务谈判培训课程内容包括什么
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商务谈判培训咨询

谈判经常出现在我们的生活和工作之中,谈判技巧的高低往往直接决定谈判的结果。采购人员通过谈判降低总成本,销售人员通过谈判获得利润,项目通过谈判明确责任义务,劳务合同通过谈判确定细节,在这矛与盾的较量中,是你死我活,还是携手共赢?强弱的地位是恒定的吗?如何发挥出自己的优势,限制对手,如何在谈判中掌握主动,如何在原则的基础上最大限度的赢?所有谈判人员不得不考虑的问题。再好的理论不和实战结合起来都是空洞的,本课程通 过演练帮助学员掌握真正的商务谈判策略和实战技巧,成为卓越的谈判高手。

商务谈判培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各级销售、商务、客服、采购等需要提升商务谈判能力的人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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商务谈判培训内容

一、如何成为谈判高手

1、谈判无处不在

1)什么是谈判

2)谈判的目的

3)卓越谈判高手的特质

2、谈判中遵循的心理法则

1)七种客户购买心理

求廉心理、求实心理、求新心理、求名心理、求特心理、求捷心理、求利心理

2)促使客户下决定的两个原因——远离痛苦、拥抱快乐

3、谈判的关键因子

信息、资源、时效、力量、策略

演练:如何达成一致

4、赢的策略——双赢思维

1)六种谈判结果

2)双赢成交模式图

演练:掰手腕

二、成功从准备开始——商务谈判准备

1、标准谈判准备流程

1)确定谈判人选2)收集谈判信息3)检视谈判筹码

4)确定谈判底线5)创造谈判环境6)拟定谈判策略

2、商务谈判对象分析

1)需要收集哪些资料

2)找对关键人——干系人分析

3)绘制干系人图谱

演练:客户干系人分析

4)客户决策标准流程

3、提升谈判信心的基础——你有多少筹码

1)FABE提炼卡

演练:卖点与买点——FABE提炼

2)匹配价值

品牌、服务、价格、供应商情况、附加价值

技术、质量、交期、物业管理、付款条件

运营能力、商誉、领导魅力、职业素质、标准

4、谈判容易犯的九大错误

1)害怕丢单、容易妥协      2)让步过快、不留余地    3)情绪失控、忘记目标

4)准备不足、汗流浃背      5)暴露分歧、自乱阵脚    6)缺乏计划、边谈边看

7)受制于人、陷入被动      8)直接攻坚、形成僵局    9)欣喜若狂、得意忘形

教学影片:不成功的谈判

三、99%的谈1%的判——商务谈判中的沟通技巧

1、沟通的本质

1)沟通的定义与原则

2)沟通不在于你说了多少,而在于对方理解和接收了多少

3)什么是有效的沟通?

工具:沟通模型

4)获取真实意见的技巧

5)用心聆听的两个层次

演练:同理心沟通

6)说服的四大技巧:逻辑折服、情感打动、询问引导、增强信度

7)沟通的四大技巧:聆听、发问、厘清、回应

2、初次洽谈与拜访技巧

1)应避免的三种危险开场方式

2)闪亮开场五项技法

3)不可忽视的陌生拜访

4)有效拜访的步骤

演练:开场白与拜访训练

3、引导和掌控谈判节奏的技巧——SPIN提问模式

1)状况询问

2)问题询问

3)暗示询问

4)需要-满足询问

教学影片:绝对成交术

4、拿下订单并利润最大化——让客户下决心的方法

1)促成交易的基本战术

2)不找借口找方法

演练:让客户说“是”

四、原则下尽可能的赢——商务谈判战术

1、谈判阶段战术

1)谈判开始阶段战术

2)谈判中的战术

3)谈判收尾战术

2、遇到僵局怎么办

1)洽谈中有哪些僵局?

2)洽谈中僵局的处理方法

3)处理客户异议——化解障碍的七大方法

3、谈判的关键点

1)和钱有关的事:价格、质保金、账期、违约金

2)项目里程碑与成果确认

3)供货及交付方式

4)票据及单证处理

5)服务承诺

6)如何让客户认同方案

7)如何增加项目预算

4、实现利益最大化的谈判战术

1)掌握主动   2)谈判圈     3)谈判节奏    4)重新定义    5)计算收益

6)换将策略   7)疲劳战术   8)拖延战术    9)价格与价值  10)情感打动

演练:仿真谈判模拟演练

职业习惯造就卓越人生

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2024-02-03

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大客户开发培训课程的内容应该根据企业的实际情况和目标市场的需求进行定制。以下是一些常见的课程内容建议: 1. 大客户开发策略:介绍大客户开发的重要性和战略意义,解析大客户开发的基本原则和方法,帮助参训者了解如何寻找、吸引和争取大客户。 2. 销售技巧与沟通技巧:培训销售人员的谈判技巧、演示技巧和沟通技巧。包括如何有效地与大客户建立联系,如何了解和理解客户需求,并如何推广和销售产品或服务。 3. 客户分析和洞察力:教授如何进行客户分析,深入了解大客户的行业背景、公司战略、竞争优势等。培养灵活的思维方式,发现客户的需求和机会点,并提供相应的解决方案。 4. 关系管理和客户服务:强调建立长期合作关系的重要性,介绍如何与大客户建立稳固、互惠互利的合作关系。培训参训者在客户服务方面的技巧,包括如何提供个性化服务、解决客户问题和提供增值服务。 5. 市场分析和竞争战略:通过市场分析工具和方法,教授如何识别目标市场的机会和挑战。讲解竞争对手的情况,帮助参训者制定有针对性的竞争策略和差异化方案。 6. 跟进和维护:介绍大客户开发过程中的跟进和维护策略,培养跟进意识和能力。包括定期沟通、关怀和反馈的重要性,以及如何有效地管理和维护大客户关系。 7. 实战案例分析:通过实际案例分析,讨论成功的大客户开发案例和失败案例,从中吸取经验教训,并启发参训者的创新思维和行动计划。 在开设培训课程之前,建议企业根据自身需求和参训者的背景,与专业的培训机构或顾问团队合作,进行需求调研和课程设计。这样可以确保培训课程的内容与企业的具体情况和目标市场需求相匹配,实现最佳的培训效果。 getParagraph(16759); getParagraph(16752); getParagraph(16753); getParagraph(16761);

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年度培训计划的课程内容可以根据组织的具体需求和员工的发展方向而定。以下是一些常见的培训课程内容,供参考: 1. 基础培训:涵盖基本的职业素养和技能,包括沟通技巧、时间管理、团队合作、问题解决、协商与冲突管理等,帮助员工建立基本的职业能力。 2. 技术和专业培训:提供员工所需的专业知识和技能培训,以满足不同岗位的要求。例如,销售技巧、项目管理、数据分析、软件操作培训等。 3. 领导力发展:为潜在或现任管理人员提供领导力发展课程,培养他们的领导才能和管理能力。包括目标设定、决策制定、团队建设、变革管理等方面的课程。 4. 职业发展和个人成长:提供员工个人发展与职业规划的课程。鼓励员工了解自己的优势、兴趣和事业目标,并提供相关的规划和发展工具。 5.管理技能和项目管理:为具备管理职责的员工提供管理技能和项目管理的专业培训,包括计划、组织、领导、控制和评估等方面的内容。 6. 客户服务和销售培训:提供客户服务和销售技巧的培训,以提升员工的客户响应能力、销售理念和技巧,增强客户满意度和业绩表现。 此外,还可以根据员工的特定需求和组织的战略重点,增加一些定制化的课程内容。比如新技术应用培训、市场营销策略培训、团队建设活动、领导力研讨会等等。 最重要的是,年度培训计划的课程内容应该与组织的目标和员工的发展需求相契合。根据需求分析和定期的评估,不断优化和调整培训课程,并关注培训的实效性和可持续性。 getParagraph(16941); getParagraph(16942); getParagraph(16943);

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企业执行力培训课程的内容可以因不同的培训机构和组织而有所差异,但一般可以包括以下内容: 1. 目标设定与规划:帮助个人和团队设定明确的目标,并制定详细的计划和策略,以实现这些目标。 2. 时间管理与优先级确定:提供有效的时间管理技巧和方法,帮助个人合理安排时间,并确定优先级,以提高工作效率和执行力。 3. 激发动力与自律:通过激发个人内在动力、建立自律机制和习惯,培养持续执行任务的能力和意愿。 4. 高效沟通与协作:提供沟通和协作的技巧,培养有效的团队合作精神,促进协调与配合,提高工作整体的执行力。 5. 数据驱动的执行:培训使用数据和指标来追踪和评估执行进展,并根据结果进行调整和改进。 这些课程内容可以根据组织的具体需求进行调整和定制,以达到提升员工和组织执行力的目标。 getParagraph(16975); getParagraph(16976); getParagraph(16977);

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商务谈判应该包括以下几个重要内容: 1. 目标设定:在商务谈判之前,明确自己的目标和期望,确定所追求的结果。这有助于制定行动计划并引导谈判的方向。 2. 利益分析:对双方的利益进行分析和评估,理解各自的需求、优势和对方可能的痛点。这有助于找到双方共同关注的议题,并为谈判做好准备。 3. 谈判策略:根据目标和利益分析,制定相应的谈判策略。这包括选择合适的议价策略、准备相关支持材料、确定底线和议价筹码等。 getParagraph(16782); 4. 沟通与交流:有效的沟通和交流是商务谈判中至关重要的一环。要学会倾听对方的观点和需求,表达自己的意见和要求,并寻求共识和解决方案。 5. 议价与让步:在谈判中,双方需要进行讨价还价,并做出一定的让步。要学会灵活应对,平衡自己的利益与对方的需求,并尽量争取双方可接受的结果。 6. 解决分歧与冲突:在商务谈判中,可能会出现分歧和冲突。要学会以积极的态度寻求解决方案,运用问题解决技巧、妥协和调解技巧,促使谈判的顺利进行。 7. 合同与法律事项:商务谈判常常涉及合同和法律事项。要关注合同条款的明确性和合法性,以及相关的法律风险和责任问题。在达成协议之前,确保自己对合同内容有充分的了解和评估。 8. 关系建立与维护:商务谈判不仅是达成具体协议的过程,也是建立和维护良好合作关系的机会。积极主动地与对方建立良好的工作关系,并保持专业和诚信的态度。 总之,商务谈判应该包括目标设定、利益分析、谈判策略、沟通与交流、议价与让步、解决分歧与冲突、合同与法律事项以及关系建立与维护等内容。这些环节的有效处理能够提高谈判的成功率和结果,实现双方的利益最大化。 getParagraph(16781); getParagraph(16780); getParagraph(16783);

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短视频营销培训 点击咨询 getParagraph(16701); getParagraph(16700); 引领5G时代的到来,掀起短视频热潮,众多企业纷纷向短视频领域发展,以实现卓越营销效果。我们精心打造的短视频运营课程,旨在为您紧跟新媒体市场的脉搏,让您深入了解和掌握当前企业在抖音、微视等短视频平台上如何开展营销的精髓。课程内容全面涵盖短视频操作技巧、创意选题规划、权重提升策略、脚本撰写技巧以及Pr视频剪辑软件的应用与数据分析等知识。通过学习,您将掌握快速开展企业短视频营销的方法和实操技能,助您在激烈竞争中取得更大突破。不容错过的课程,立即加入,创造更广阔的市场前景! 短视频培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 新媒体运营、短视频运营、企业宣传人员、市场营销人员等相关人员。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 短视频培训内容 第 一 部分 课程短视频实操 掌握小型低成本互联网短片创意、策划、脚本撰写以及导演基本工作,成功案例经验分享。 一、短视频运营基础 1. 短视频发展前景以及重要性 2. 短视频运营的工作流程 3. 短视频运营管理者必备的5大技能 4. 短视频独特的营销价值 5. 短视频运营易进误区 二、短视频平台的快速认知方式 1. 利用平台架构图绘制快速深入了解运营平台 2. 100W 点赞短视频竞品分析方法 3. 短视频平台搭建不得物视的10点要领 4. 短视频平台定位原理 5. 软件介绍:抖音、微视、火山小视频、小影等 6. 文字类、图文类、音频类、PPT类,视频类,HTML5类,动画类等 三、 短视频内容 1. 短视频内容分类 2. 短视频内容剖析之用户点赞点运营优化点 3. 短视频叠加推荐必备内容优化点 ●提高短视频内容群体共性与部分共性 ●提高短视频内容争议点 4.利用选题打造爆款及实操技能 ●内容选题三要领 ●选题实用实操 5.内容实操必注事项 ●短视频内容注意事项(屏蔽热门 封号数日 *封号) ●短视频内容质量与效率如何平衡 ●短视频内容如何巧妙浅入广告 6.短视频内容策划脚本及编写格式 四、企业微课短视频开发的七步成诗法 1、短视频开发流程概述 2、短视频开发工具的选择 3、短视频脚本撰写要点 4、短视频开发素材的搜集与准备 5、短视频编辑技巧 6、短视频的生成与输出 第二部分:视频拍摄设备运用 掌握低成本设备(单反相机/手机)拍摄技巧。 五、 手机/单反机拍摄技巧 1. 手机拍摄技巧 2. 基础运镜 3. 手机摄影10种构图技巧及项目实操 4. 分镜头脚本快速制作 六、 手机软件视频剪辑 1. 巧影分层 2. 巧影色键使用 3. 颜色滤波 4. 混合器 5. 混合多倍 6. 透明度关键帧 第三部分 专业视频剪辑软件实操 剪辑软件 Premiere入门基本操作、视频后期制作流程以及一些短视频剪辑技巧。 七、 专业剪辑软件Premiere操作 1.软件入门知识 2.软件工具与操作 3.视频处理与特效 4.其他功能 5.影视后期案例 6.视频调色基础 7.用视场特效和家例 8.常用视频转场和插件 9.音频剪辑和案讲解 10.时间线操作详解 11.多机位剪辑与实战 12.字幕插件和图形详解 13.蒙版跟踪与变速辑 14.渲染设置和导出许解 八、 专业剪辑软件premiere剪辑、字幕、转场 1. 平行剪辑 2. 交叉剪辑 3. 抖音短视频镜头剪辑 4. 字幕编辑器的使用 5. 视频过度特效 6. 视频效果卷积内核转场操作方法 7. 匹配剪辑和动势剪辑 8. 隐形剪辑 9. 撞击剪辑 10. 声音剪辑 11. 变速视频(生活仪式感)项目 九、企业视频类制作的相关工具实操 1、最常见的微课制作方法 工具1:PPT屏软件 2、快速课件制作工具——美化大师 3、图片美化工具 4、视频编辑工具 ●视频编辑与转换 ●视频分割 ●视频文件截取 ●视频合并 ●配音配乐 ●字幕制作 ●视频截图 软件:软件安装:视频编辑软件 5、电子相册视频课件 ●生活中电子相册制作 ●工作中PPT转换相册 ●配音配乐 软件:软件安装:电子相册软件 6、H5微课制作工具——炫课,动画软件,手绘软件(备选) 第四部分  短视频成果、实践呈现 根据前中后期所学的知识点,学员进行实战练习,检验课程培训的效果,每个人制作出一个自己的作品作为节课作业。 十、短视频评估与运用实践 1. 企业短视频制作要点和原则 2. 企业短视频开发常见问题与误区 3. 学员实际制作一门微课作品 4. 学员展示与讲师点评 定制企业培训方案 短视频营销策划导师-柳白 个人IP打造直播导师,乡村振兴直播电商 特聘讲师,曾获邀担任:中国电信某区域新媒体运营讲师、某农商行特约短视频讲师、某工行短视频营销讲师、东风汽车新媒体营销讲师、中国保利集团新媒体营销讲师... 了解课程 咨询老师 短视频新媒体电商讲师-党斌 淘宝大学短视频特聘讲师,抖音电商学院特约讲师,每年100场短视频营销培训辅导,每年100场企业直播实操陪跑辅导,擅长:IP孵化、新媒体营销、抖音电商直播带货、微课制作... 了解课程 咨询老师 新媒体营销文案创意指导讲师-于诺 曾先后就职于多家世界500强名企,担企划推广领域的中高层管理者。主要负责营销推广活动和媒体宣传工作。对于活动策划案的创意和文案撰写、广告营销文案创意和与不同媒体的结合... 了解课程 咨询老师 getParagraph(16699); getParagraph(15395);

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