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推行绩效管理确实是一项具有挑战性的任务。以下是一些可能导致绩效管理推行困难的常见原因: 1.文化和习惯:组织的文化和习惯往往是绩
绩效管理如何与战略接口
3个回答 2023-09-05
绩效管理与战略接口是组织发展中非常重要的一环。以下是几个建议,有助于绩效管理与战略接口的有效结合: 1.明确战略目标:绩效管理应
绩效培训内容有哪些
4个回答 2023-09-05
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绩效考核中常见的误区
3个回答 2023-09-05
在绩效考核中,常见的误区可能包括以下几个方面: 1.过于重视数量而忽视质量:有些公司或组织过于依赖量化指标来评估绩效,而忽略了工
如何进行绩效沟通与面谈
2个回答 2023-09-05
绩效沟通与面谈是管理者与下属之间评估工作表现、提供反馈和讨论发展机会的重要环节。以下是一些建议: 1.为面谈做好准备:在进行绩效

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