财务预算编制课程价格
全面预算管理培训导读预算管理是大中型企业的标准管理体系,从其诞生到现在的几十年间,其思想、模式、方法、工具在企业实践中不断改善和提高,是管理会计中涉猎面最广、研究最深入的领域,对企业的经营起着日益重要
全面预算管理培训导读
预算管理是大中型企业的标准管理体系,从其诞生到现在的几十年间,其思想、模式、方法、工具在企业实践中不断改善和提高,是管理会计中涉猎面最广、研究最深入的领域,对企业的经营起着日益重要的作用。而现实情况是,预算在很多企业实施效果普遍不佳,存在着“预算编制与执行两张皮”的现象。 如何充分发挥全面预算管理在实现企业经营目标、促进战略发展中的巨大作用?企业的高级财务管理人员与预算管理人员必须补足这一课!
全面预算管理培训课程目标
1.深刻理解全面预算管理与企业经营目标达成之间的关系
2.全面预算是资源配置的**保证
3.了解全面预算管理的组织体系及职责分工
4.掌握总部及分支机构预算编制的要点和方法
5.掌握预算管理实施要点和关键流程
6.掌握预算审核、调整、分析、控制、考核的要点
7.通过案例分享,学习先进企业的预算管理之道
全面预算管理培训课程介绍
全面预算管理培训课程大纲
Ⅰ、什么是全面预算管理
1、什么是预算
2、什么是预算管理
3、什么是全面预算管理
Ⅱ、为什么要开展全面预算管理
1、众多优秀企业的管理实践
2、国家有关部门的强力推荐
3、全面预算管理的自身价值
Ⅲ、 企业如何搭建全面预算管理体系
1、总体思路:依据四个导向、构建四大体系、做好五层衔接、实现四项目标
2、建立四层预算组织:保障全面预算管理的有序开展
Ⅳ、如何确定年度预算目标
一、年度目标体系
1、目标确定的“理念转换”
2、清晰和明确的战略是年度预算管理的重要基础
3、确定哪些目标?————集团顶层年度目标体系
4、年度目标如何测算
5、年度目标确定原则
Ⅴ、如何进行计划和预算编制
1、年度和月度两级计划预算的作用不一样,但应相互衔接
2、预算编制内容
3、预算编制起点
4、年度计划和预算编制
5、月度计划和预算编制
6、预算编制方法
7、预算编制审核
Ⅶ 、如何对接绩效和薪酬
1、绩效管理体系
2、形成各层级绩效考核表
3、绩效考核表核心要素
4、绩效考核结果与绩效薪酬挂钩方式
5、绩效管理中的五个角色
Ⅵ、如何进行预算过程控制
1、明确预算执行控制责任体系
2、建立预算台账,规范预算执行流程
3、在预算体系下进行适度的授权
4、严格资金支付控制
5、坚持经营分析与预警管理,强化过程绩效控制
6、预算分析目的与作用:
7、建立“五会”过程监控机制
8、追加调整显柔性
9、预算调整情形
10、开展预算审计工作
Ⅷ、成功推行全面预算管理的关键要素
一、正视预算环境,合理选择预算模式
二、明确预算主题,逐步发挥预算功能
三、牢记战略导向,促使目标落地 。
四、塑造预算文化,全员参与预算
五、健全预算体系,保障预算有效实施
六、完善预算基础,提高预算精确性和有效性
七、借助预算信息化,提高预算管理的效率
八、坚定信念,强力推行,经受时间的炼狱
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学员感想
通过《全面预算管理》课程的学习,充分理解了预算对企业生产经营的重要性。课程系统的介绍全面预算体系精髓。对学员提高全面预算意识、掌握战略目标的管理方法有指导性的作用。同时能帮助学员掌握预算的执行要点,防范潜在风险,注重点面结合。课程为企业执行全面预算管理提供了坚实的理论基础。
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培训费用:999元/人(直播) 499元/人(录播)4980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(何老师)
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