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事业单位预算编制培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-09-19
导语概要

财务预算管理是企业发展战略的导向,必须依靠一系列企业管理活动和制度做保证,企业编制预算报表要做到事前有预算,事中有控制,事后有反馈。把预算作为一个有机的监控系统,是企业的预算管理不断向新的层次提升,使企业的经济活动运行达到规范、有序、高效的状态。

年度财务预算培训咨询

财务预算管理是企业发展战略的导向,必须依靠一系列企业管理活动和制度做保证,企业编制预算报表要做到事前有预算,事中有控制,事后有反馈。把预算作为一个有机的监控系统,是企业的预算管理不断向新的层次提升,使企业的经济活动运行达到规范、有序、高效的状态。

年度财务预算培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、投资总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度财务预算培训内容

第 一部分  预算基本知识、预算管理的规则

1、从政府工作报告、财政部预算执行情况和预算草案报告看预算管理。

2、预算概念:什么是预算?预算与计划的关系。

3、预算管理的法律依据,《预算法》和《预算法实施条例》内容简介

4、行政事业财务管理的核心是预算管理,预算绩效是目标,内控管过程,会计算结果。

5、预算绩效就是实现*的成绩效益同时付出最小的成本代价

6、预算管理的整体框架,站得高看得远。

7、预算管理的目的、内容、原则、分类、组成、细分、范围、公开、机制、年度、单位等。

8、*和地方分税制

9、预算的四大分类,重点是一般公共预算

10、预算管理体制:谁编制、谁审核、谁批准

11、预算的收支范围,功能分类与经济性质分类

12、一般公共预算的收支范围细分详解

13、政府性基金、国有资本经营预算、社保基金预算收支分类简介

14、部门单位的预算的收入和支出

15、基本支出和项目支出及收支对应关系

16、预算编制的时间点、考虑因素、具体操作规范

17、政府举债与政府举债转贷预算

18、转移支付

19、结转结余

20、预算审批权限、提交时限、细化要求、预算草案和执行行情况报告、审查重点,审查结果报告及内容、预算批复时间和下达时间

21、预算执行主体、上缴和专户管理、预算拨付、会计核算、国库管理、国库集中收付体制

22、预算调整:调整先决条件、调整原则、报批时效

23、决算编报:决算编制时间、原则、审批时效、审核内容、异议处理

24、监督管理权限和体制


第二部分  预算编制参考数据

1、政府预算,部门预算数据

2、省级政府预算、省级部门预算数据

3、市级政府预算、市级部门预算数据

4、县区级政府预算、县区级部门预算数据

5、本单位上年预算数据

6、本单位上年决算数据

7、本单位上年财务报告


第三部分、预算编制准备、参考数据分析和预算期收支预估

1、从上级的历史数据中预测未来的政策走向

2、历史数据对现实预算编制的指导意义

3、历年数据连续性分析及连贯性编制要求

4、从历史数据中寻找预算编制规律和格式数据要求

5、政府决算和预算草案报告编制方法和起草技巧

6、部门预算报告编制方法和起草技巧


第四部分、预算编制实施

照葫芦画瓢法

1、预算编制时效性,及时编,不超时。

2、预算编制的合法性

3、预算编制的合理性

4、预算编制的现实因素考虑

5、预算编制的未来调整可能性考虑

6、预算编制对未来执行和决算报告影响考虑


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