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企业预算管理

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-08-31
导语概要

​在市场上,绝大多数公司都已经实施预算管理多年了。然而,总结来看,他们常常发现,尽管形式上已经进行了预算管理,并且都同步实施了,但实质上却没有取得什么效果。甚至有一些公司反而出现了相反的情况,不搞预算的时候还好,一旦开始做预算,成本费用反倒上升了,流程管理也下降了,结果就是管理变成了为了预算而预算。更令人困惑的是,在预算推行后,收入和利润指标总是难以达到,而成本费用却频繁超出预算和预期,这让企业陷入了困境,难以解脱。

财务预算管理培训咨询

在市场上,绝大多数公司都已经实施预算管理多年了。然而,总结来看,他们常常发现,尽管形式上已经进行了预算管理,并且都同步实施了,但实质上却没有取得什么效果。甚至有一些公司反而出现了相反的情况,不搞预算的时候还好,一旦开始做预算,成本费用反倒上升了,流程管理也下降了,结果就是管理变成了为了预算而预算。更令人困惑的是,在预算推行后,收入和利润指标总是难以达到,而成本费用却频繁超出预算和预期,这让企业陷入了困境,难以解脱。


本课程的重点是运用预算管理工具,解决企业在预算实施过程中所面临的问题和困惑。我们将帮助企业克服预算在实际操作中的困难,确保预算管理真正落地,并且得到有效执行。我们深入剖析预算管理存在的问题,提供针对性的解决方案。通过培养员工的预算意识和技能,优化预算计划和执行过程,确保预算的准确性和有效性。我们的目标是帮助企业实现预算与实际业绩的对齐,最大限度地提升利润和效益。无论您的公司是刚开始实施预算管理还是已经采用了多年,我们的课程都能够为您提供具体指导和解决方案,让您的预算管理更加有效、高效。让我们携手共进,打破困境,实现预算管理的突破与成功。

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财务预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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财务预算管理培训内容

第 一 讲:全面预算管理概述

一、全面预算管理概述

1、全面预算管理的意义

2、全面预算与战略目标的关系

3、全面预算与内部控制的关系

二、全面预算管理的障碍

1、预算编制是完成自己的工作还是企业的要求

2、预算管理是财务预算吗?预算管理不是财务的工作

3、财务部在预算管理中到底是做什么的

4、为何在预算管理中总是存在着争议与不合作

5、预算执行差异与问题为何总是找不到相关责任人

6、预算管理是否需要制度来管理

7、如何建立一个企业的预算保障机制

三、全面预算的编制管理

1、在预算编制前明确战略目标

2、预算编制前目标分解的合理性

3、预算编制前的计划体系

4、预算编制草案的编制原则

5、预算编制过程中的沟通协调


第二讲:经营业绩在预算实施下的落地

一、企业经营业绩指标的制定(预算指标制定的五个核心)

1、以企业战略为核心

2、以市场行情为核心

3、以竟争战略为核心

4、以营销政策为核心

5、以产品能力为核心

二、经营业绩资源支持度的解析

1、产品结构与获利能力解析

2、经营业绩与经营成果的解析

3、企业产能产量分析与分解

4、企业经营模式设计与解析

5、收入业绩的编制与落地执行

三、经营业绩执行落地的总结保障

1、销售收入业绩回顾总结预算方法

2、产品利润贡献能力预算方法

3、年度经营政策策略预算方法

4、年度问题反思总结预算方法

5、制定营销战略计划预算方法


第三讲:运营成本在预算执行下的管控

一、预算执行管控概述

1、预算编制与成本管理的关系

思考:预算成本与实际成本哪个更大?

2、预算成本管控的前提基础

二、预算执行的管理控制

思考:为何日常费用报销根本控制不住费用?

1、预算成本控制的重要性与操作原则

思考:为什么预算控制要放在财务部?

2、财务有效的控制预算执行

三、预算执行的管理审批

1、为什么在执行预算过程还要再走审批流程?

2、如何在预算执行中杜绝“两抢问题”

3、如何运用预算审计从流程中控制预算执行?

4、企业敏感性资产在预算执行中的管理方法?


第四讲:经营成果在预算管控下的考核

一、全面预算考核的预算调整

思考:预算到底可不可以调整?

1、预算的合理调整与控制

2、预算内调整与预算外调整

3、预算调整与利润业绩的联动影响

二、全面预算考核与执行

1、差异结果的跟踪分析

2、预算数据指标体系

3、KPI指标的建立与审核

4、考核结果的执行

四、全面预算考核的问题

互动:预算考核都有哪些常规问题?

1、可不可奖励预算节约额?

2、预算准确度需不需要考核?

3、预算考核指标量化的合理性?

4、如何定性考核预算成效?


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