人事档案管理流程培训

新《干部人事档案管理工作条例》吸收了新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面都加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本纲领。本课程旨在解析《干部人事档案工作条例》，提升相关工作人员的人事档案管理实务操作能力。

1、了解人事档案管理相关办法条例

2、掌握人事档管理的工作内容与流程

3、掌握人事档案管理信息化建设方法

4、课后答疑解惑，并提供实用的工具表格。

第一部分：基于信息化管理的人事档案管理的新理念与基础原理篇

一：我国人事档案管理面临的问题与形势及其三大新认知

1.我国人事档案管理面临的问题与形势回顾

2.基于信息化知识化的人事档案管理新知

3.基于信息化档案管理创新及其意义。

二：人事档案及其管理概述

1.什么是人事档案？

2.人事档案的特点、作用与意义

3.人事档案管理的涵义、理念、目的及管理的法定规范

4.人事档案管理的原则、范围、期限规范

5.人事档案应用管控规范

三：人事档案管理人员的法定角色与任务

1.干部人事档案管理的法定责任与职责及职责规范

2.干部人事档案管理人员的角色与任务

3.人事档案管理人员具备资质的要求。

第二部分：新时期基于信息化知识管理的人事档案管理实务篇

一：基于信息化知识化的人事档案管理的科学分类与标识规范

1.基于知识化的人事档案的内容如何科学规范

2.基于信息化的人事档案的科学分类与标识规范

二：人事档案的收集识别、分类与组卷（件）

1.人事档案的识别与定义

2.人事档案的收集与识别、鉴别

3.基于知识管理的人事档案的组件与组卷

4.人事档案的排列编页。

三：基于信息化管理的人事档案的立卷与标识

1.人事档案立卷与案卷的涵义、立卷的意义

2.人事档案立卷的原则和立卷方法

3.人事案卷的编目与标识

4.人事案卷的整理与案卷填写。

四：基于信息化的人事档案的编录归档

1.人事档案的目录编制---人事档案信息化目录系统构建

2.人事档案的装盒

3.人事入库上柜（架）。

五：人事档案借阅应用与鉴定销毁

1.人事档案日常保管维护

2.人事档案的应用

3.人事档案的移交规范及要领

4.人事档案的鉴定与销毁。

第三部分：基于精益化信息化管理的人事档案管理制度体系构建

一：人事档案管理业务流程梳理与优化及操作指引编撰

1.人事档案管理的目标如何明确和如何数字化？

2.人事档案管理业务流程梳理与优化、流程图设计

3.人事档案管理业务流程操作指引编撰。

二：人事档案管理的组织与责任体系设置

1.人事档案管理的组织责任层级及架构

2.人事档案管理的责任体系（岗位职责具体化）构建

3.人事档案管理的制度体系（手册）构成

4.人事档案管理责任体系图及岗位职责落实要领与技巧案例。

三：人事档案信息化管理与规划

1.档案信息化及其发展回顾

2.人事档案管理信息化是指什么？

3.人事档案信息化建设核心内容概述

4.如何实现人事档案管理数字化

5.人事档案管理信息化的软件开发与网络建设

6.人事档案管理信息安全预防与管理

7.平台化的人事档案管理软件的基本内涵与系统开发规划。

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(1)按照干部人事管理范围，集中管控、分级负责管理干部档案。这是人事档案管理工作的组织原则，是党管干部原则在人事档案管理工作中的具体体现。

(2)维护人事档案的完整与安全。维护人事档案的完整，是对所管干部员工都要建立档案，并做好日常档案材料的收集与补充工作，不断充实档案内容。维护人事档案的安全，要做好防火、防盗、防光、防潮、防蛀、防高温等“六防”工作，积极采取措施，最大限度地减少人为和自然因素对档案的损坏。同时要建立保密制度，切实做到不丢失、不损毁、不扩散、不泄密，确保人事档案的完整与安全。

(3)积极为人事工作服务。为人事工作服务，是人事档案工作的宗旨和目的，它决定着人事档案管理工作的内容，并贯穿于管理工作的全过程。能否为人事工作提供有效服务，是检验人事档案管理工作好坏的主要标准。