东莞机电设备部新员工训练

新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬，“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差，虽然我们进行文明建设，改善生产生活环境，提高了项目驻地的舒适度，但是与理想生活还是有差距。新员工应积极调整心态，尽快从“校园人”向“企业人”转变。

因此，诺达**为您推荐以下“新员工心态”的培训课程，帮助企业新员工树立正确的心态，能够更快的适应新的办公环境，更好的融入到团队中。

1、透过MBTI解析个人优势，构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

2、加深职场目标意识，制定可被执行的个人成长计划，逐步提高职场职业素养

3、职场人际关系工作支持表运作，提高职场团队意识和协作能力

4、透过职场时间管理表格运用，建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制

第 一讲：快乐工作与阳光心态

1、新员工如何应对新的挑战？

2、我们为什么而工作？工作与快乐关系？

3、如何在工作中找到快乐的理由

4、快乐工作和阳光的心态从哪里来？

5、感恩中成长

第二讲：快乐工作六大阳光心态：

（一）主人翁心态

1、定位自己：你在为谁打工

2、打工心态究竟害了谁

3、老板心态与打工心态的不同行为表现

4、树立老板心态，成就自己事业

（二）积极主动

1、什么是积极主动？----积极主动的力量！

2、剖析员工不主动的根本原因

3、如何动人激发让我们变得积极主动

（三）100%责任心态

1、不想承担责任背后的真正症结是什么？

2、自我成就修炼责任的三重解读

（四）充满热情

1、热情的感染力

2、成功=人格理念X热情X能力，其中热情是发动机

（五）热爱学习

1、如何学习，深度学什么？宽度又学什么？

2、学习能给我们未来带来什么？

（六）坚持不懈

人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底

第三讲：阳光心态修炼----从优秀到卓越

一、把问题当机会

二、拒绝抱怨

三、拒绝浮躁

五、活到老学到老

第四部分：如何化解压力，进行情绪管理？

(一)重新认识压力

1.什么是压力

2.导致压力的因素

3.压力的三个层次

4.压力预警信号

(二)融洽和谐减压力

1.如何做一个受大家欢迎的人

2.处理人际关系的技巧

(三)如何控制自己的情绪

1.掌控情绪好方法

2.如何自我调节好情绪

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本次新员工培训，在老师的指导下开展为期两天的素质拓展训练。首先进行了“团队破冰”和“箱鼓大合奏”，蕞后还进行了“户外定向”活动。丰富精彩的怕互动培训，让我们企业的新员工一定程度增进了集体意识、培养了协作精神、提升了自我认识。

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。