市场部新员工培训课程

刚刚结束校园生活即将步入职场的职场新人们，想要在自己的岗位上做出自己的成就，而企业面临的就是对于职场新人的统一的有计划的规范与指导，如何转变自己的心态？如何更好的处理好从校园到职场的角色转换，如何更快的适应职场规则，蕞快速的把自己打造成为职业精英？这都需要职场新人完成从校园人到职场人的快速提升与转变。

1、深度了解公司的使命、愿景、核心价值观对个人的意义与行为准则

2、建立正确的工作态度：努力成为国际化优秀人才

3、了解核心工作能力，掌握高效完成工作任务应具备的能力

4、了解用创新思维面对工作问题，激发学员挣脱传统思想桎梏

5、启动学员工作动机，认识事业驱动力，强化了解与应对企业变革应具备的态度与能力

6、建立团队协作意识，加强对企业的认同与使命感，踏出成功的第一步

7、个人工作人际网络建立的意识；有效缓解新员工对于新环境的焦虑感，增强个人及对企业的信心

第 一讲：直面现实，心态决定人生成败

一、职场心态现状

二、关于心态的三种体验

三、心态能够决定成败吗？

四、职业成功的黄金心态模型

第二讲：贵在自知，银行新员工需要具备十种职业意识

一、何为职业意识

二、新员工应具备的十种职业意识

三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区

四、给自己加分——职场新人的自我完善

第三讲：赢在态度，新员工需要培养五种职场心态

一、阳光心态——快乐工作

二、积极心态——自动自发

三、老板心态——多快好省

四、共赢心态——修炼情商

五、感恩心态——珍惜拥有

第四讲：新员工培训之专业形象与商务礼仪

一、商务人员个人形象与企业形象

二、商务人员形象的重要性

三、着装原则

四、化妆与饰物的原则

五、会面礼节

六、电话礼仪

第五讲：新员工培训之团队合作

一、成为高效团队的成员

二、合作与冲突

第六讲：新员工培训之时间管理

一、时间管理的重要性

二、时间管理的误区

三、时间管理的四象限

四、80/20原则在时间管理上的运用

五、Smartter原则中的时间管理

六、分析你的时间利用

七、提高时间管理效率的方法

第七讲：新员工培训之沟通技巧

一、沟通技巧中的5W1H

二、高效沟通技巧的核心：表达你的观点

三、高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧

第八讲：新员工培训之会议管理

一、 会议前的准备

二、 会议主持人综合技巧

三、 参会者的守则与责任

四、 会议记录与会后跟踪

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本次的培训讲师向我们新一届的员工讲述了很多职业化素养的知识，让我们提升了从校园人转变成为社会人，心态上得到了一定的舒展。同时也增进了我们对企业文化的了解，激发了我们的荣誉感和使命感，非常感谢李老师的专业！

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

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