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线上TTT培训师培训费用

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2021-02-05
导语概要

作为公司内训师,经过几年来各种培训机构,各类培训的重复不断训练,内训师对通用型的技能提升训练已经产生一定的“抗体”,因为这些培训更多是以培养职业讲师的通用方式来培养企业内训师,而两类群体所在工作环境与

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作为公司内训师,经过几年来各种培训机构,各类培训的重复不断训练,内训师对通用型的技能提升训练已经产生一定的“抗体”,因为这些培训更多是以培养职业讲师的通用方式来培养企业内训师,而两类群体所在工作环境与工作任务相差甚远,培训内容本身就不相通,因而就导致了内训师从此类培训中学习到了相关的讲师技巧,但当回到企业内部,面对特定的课程,面对特定的学员群体,只是能泛泛地陈述需要培训的内容,而不能更有针对性的设计展开,包括课件的制作。

内训师肩负着为企业培养输送人才的重任,这要求内训师对移动企业文化有着非常深刻透澈的理解,并熟识业务产品知识,熟练掌握业务操作技能,无论从专业组织培训工作能力、课程开发、课程设计、授课表达能力、训练形式的选择和运用,到培训计划的设计,均需要不断的强化,为内训师专业化打好坚实的基础,使纯粹的知识变得更容易让员工接受及践行。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    学习了解培训中经常使用的15种教学方法

  • 02

    熟练掌握8种常见的教学方法在培训中的应用

  • 03

    全面体验培训全过程教学方法的应用原理与设计思路

  • 04

    学会如何根据授课内容和目标选择合适教学方法

  • 05

    学会并掌握设计教学活动脚本

  • 06

    学会掌握多种教学方法实施控制技巧

  • 07

    掌握如何有效进行互动回顾及课程转化技巧

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、认知建立,培训师角色与自我修炼

    1、选择,我为什么要来做培训师

    2、诠释,什么是培训与培训师

    3、解密,培训师自我修炼的“578“模式

    4、了解,企业内部培训师4种风格类型


  • 模块二、设计结构

    1、从课题到知识点,看结构性思维如何实现课题解构?

    2、理解结构性思维2种结构思想的方法:自上而下分解、自下而上概括

    3、解构2招之一:自上而下分解如何操作?

    4、解构2招之二:自下而上概括如何实现?


  • 模块三、书写教学目标

    1、蛇无头不行,没有目标牵引就会不知所终。如何明确教学目标?

    2、知识不同目标不同。解析如何进行教学目标分类分层?

    3、目标不明确、行动会出错。理解、应用教学目标描述SBS方法


  • 模块四、设计教学策略

    1、知识分解之后看教学策略

    2、开场教学设计

    3、正文教学设计

    4、结尾教学设计


  • 模块五、开发教学方案

    1、手里有方案、心里不慌乱。关于8P教学方案开发工具的理解与应用

    2、蛇无头不行,没有目标牵引就会不知所终。如何明确教学目标?

    3、发散思维——教学方案纵向延伸、相向延展的1个模式

    4、解析“9步”教学策略不同步骤的教学内容展开的方法

    5、内容延展、活用方法。教学方法选择需要考虑的6大元素


  • 模块六、剪裁开页,剪裁素材、开发五页

    1、在做PPT开始,先设计PPT的几个关键页面

    2、开门见山,你该如何给你的PPT一张漂亮的脸

    3、眉清目秀,PPT目录页该如何实现纲举目张

    4、穿针引线,好的PPT过渡页能让文章自然流畅

    5、恰如其分,PPT正页如何做到既匀称得体,又落落大方

    6、余音缭绕,PPT尾页结束如何做到简短有力、又意味深长


  • 模块七、登台亮相,培训师飒爽英姿塑造5展

    1、1展自信,培训师如何不卑不亢、从容不迫

    2、2展步法,1稳2重3鲜活

    3、3展形态,培训师仪容、仪表的标准与注意事项

    4、4展手势,培训师如何挥洒自如、落落大方

    5、5展眼神,目光控场、非同凡响


  • 模块八、先声夺人,培训师科学发声1气5声

    1、认知、理解人类声音的4个基本维度

    2、根据培训师发声原理,学会科学发声的1个技巧

    3、培训师课程上应学会巧妙运用的5种发音

    4、根据培训师驭气方法,学会课堂上定神闲的3个诀窍


  • 模块九、一语惊人,培训师魔力开场4步5法

    1、培训师错误开场的5种表现

    2、培训师魔力开场的5种手段

    3、培训师正确开场的4个步骤方法


  • 模块十、引人入胜,培训师巧妙控场1注2应

    1、提问,培训师提问2种形式5项注意

    2、应变,培训师课堂8种常见突发事件与应变策略

    3、培训师课程互动过程中点评出彩的5个步骤


  • 模块十一、余音缭人,培训师利索结尾7法1规

    1、培训师错误结尾的5种表现

    2、培训师利索结尾的7种手段

    3、培训师利索结尾必须牢记的1个规则

老师介绍

The teacher introduced
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  • 线上TTT培训师培训费用

    曹爱宏 TTT与职业化技能训练导师

    TTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...

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    刘潇娴 PTT国际专业讲师培训认证导师

    PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...

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    罗绍迪 TTT+TTM实战专家

    TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...

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    魏春 TTT实战、落地型高级培训师

    国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,在五天里,我们不止学会了专业的培训技巧,实用的培训技能,更收获了一众同伴。

  • 2,课程效果很好,每次看到一次次上台都有进步的时候,我都特别高兴,同学和老师相互勉励,共同进步,我很喜欢这个学习环境!

  • 3,效果不错,老师都很专业,而且工作人员服务态度很好,如果TTT方面能力的,企赢培训是不错的选择。

  • 4,实战性很强,每位学员都能得到充分的锻炼,每一讲老师都会对每一位学员进行点评并给予建议,很多同学的变化立竿见影。

线上课程推荐

On-line Classes
The course characteristic
  • 《三立七步课程设计与开发技巧》

    录播课程:399元/人

  • 《培训师精彩课堂呈现技巧训练营》

    录播课程:399元/人

  • 《TTT之公众演讲与表达技巧》

    录播课程:299元/人

  • 《TTT之精品微课开发》

    录播课程:299元/人

机构介绍

Institutions to introduce
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