成都TTT讲师课程价格
如果你已经有了完善的培训教材，精心设计了授课计划，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？
培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧，掌握了这些技巧，不管是否能够遇到“配合的好学员”，整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的！
课程目标
Course objectives-
01
学习到成人学习心理与训练教学原则，增进其在设计或主持培训的专业基础运用。
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02
在培训实施前，懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求。
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03
了解到各种不同的训练教学方法，并且懂得根据不同的教学内容加以配合运用。
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04
学习到教学辅助设备与工具方面正确运用的步骤与动作标准。
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05
学习到实际主持培训的教学暨表达技巧
课程大纲
Course outline-
模块一、我知故我在——培训师自我角色认知
■ 培训师定位
■ 成人学习三大特点
■ 小组组建技巧
■ 培训师的职业角色
■ 企业内训师授课核心
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模块二、课程设计与开发
■ 设计与八大训练手法
■ 教材编写技巧
■ 课程设计能力训练
■ 内部课程的二次开发
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模块三、形兼神备：培训基础
■ 情绪在培训中的影响与应对
■ 培训师自我介绍要领：课程导入设计五种；
■ 培训师的必备素质
■ 如何上场与下场，怯场压力缓解法。
■ 培训师的手眼身法步：肢体动作在培训表达中的地位；
■ 语音运用技巧；
■ 收结设计五种；
■ 培训师控场、抗辩、忘词、提示、回避等技巧
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模块四、横生妙趣：专业表达
■ 表达心法：探究本源 反思常识
■ 表达技巧：图、表、数、字
■ 专业问答：提问与应答技巧
■ 精彩点评之道：润、切、塑
■ 情理并茂
■ 专业表达技巧
■ 互动小导师演练
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模块五、风声云起：八大训练法解析
■ 故事教学法
■ 游戏教学法（专题讲授）
■ 情景模拟法
■ 角色扮演法
■ 研讨法
■ 操作训练法
■ 讲授法
■ 小品、舞台剧、真人秀的应用
■ 视频的小剧的应用
■ 演练：3分钟MINI课程演练、5分钟演练点评
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模块六、万物皆由我：编导技艺
■ 编导心法：你想我讲，我说你要
■ 三步法快速开发课程
■ 内容设计的关键及框架
■ 重建课程内容：同中讲出不同
■ 课程讲授模型
■ 演练：MINI课程设计实践
客户评价
The customer evaluation-
1，在五天里，我们不止学会了专业的培训技巧，实用的培训技能，更收获了一众同伴。
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2，课程效果很好，每次看到一次次上台都有进步的时候，我都特别高兴，同学和老师相互勉励，共同进步，我很喜欢这个学习环境！
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3，效果不错，老师都很专业，而且工作人员服务态度很好，如果TTT方面能力的，企赢培训是不错的选择。
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4，实战性很强，每位学员都能得到充分的锻炼，每一讲老师都会对每一位学员进行点评并给予建议，很多同学的变化立竿见影。
