北京劳资关系管理公开课

劳动法给企业划了许多警戒线，一场劳动纠纷花费的不仅是企业的经济成本，更是宝贵的时间成本和对在职员工的负面影响。想要避免、想要预防、想要掌握劳动关系管理的技能让企业掌握住主动权？来参加我们的公开课，了解法律到底在日常管理的哪些环节划了底线；了解作为业务线管理者，您提前做哪些准备能更合法、高效地解决劳动关系管理问题，降低企业违法的成本。

◆全面了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧。

◆掌握如何解除劳动合同及相关文件设计技巧。

◆掌握员工手册等公司规章制度的制定和原则。

◆了解员工工资的合理构成，加班费的计算方法，赔偿金的计算方法。

◆掌握劳动合同的起草和修改技巧。

◆了解竞业限制和竞业禁止，并能够注重对竞业限制问题的规避。

◆了解劳动仲裁和诉讼的流程和应对策略。

◆了解工伤的认定、处理和赔偿问题。

◆了解劳务派遣的使用条件和限制。

◆员工社保缴纳问题及纠纷处理。

A单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：招聘入职

专题二：试用期

专题三：无固定期限劳动合同

专题四：培训、保密与竞业限制

专题五：劳动关系解除与终止

专题六：社会保险法

专题七：新个税新社保下的用工调整

专题八：劳动争议处理

B单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：违纪违规问题员工处理

专题二：绩效管理与岗位调整

专题三：工资福利与薪酬调整

专题四：工作时间与休息休假

专题五：经济补偿

专题六：规章制度与员工手册

专题七：工伤保险条例

专题八：劳务派遣与业务外包

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本次培训具有较强的针对性和实用性，切实提高了相关岗位人员对劳动政策法律、法规的正确理解，也为企业营造遵纪守法，和谐有序的用人环境提供了良好的保障希望公司多多举办这样的培训。