合肥企业培训计划课程费用
年度培训计划课程导读
企业的竞争实际上是人才的竞争,企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天,培训已不仅是新职工的“必修课程”,也是老职员需要不断参加的活动,是企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。
年度培训计划课程目标
1、学会根据公司经营战略,制定适应业务发展的年度培训计划;
2、掌握构建培训体系的方法;
3、运用正确的调研方法,获取有效的培训需求;
4、掌握如何将培训计划落地执行的策略和方法。
年度培训计划课程介绍
年度培训计划课程大纲
一、培训体系与企业经营
1、培训体系与企业经营之间的关系
二、培训管理体系
1、人才盘点
2、培训规划
3、培训制度
4、培训SOP
三、培训讲师体系
1、内训师选拔体系
2、内训师培养体系
3、内训师管理体系
4、内训师激励体系
四、培训需求来源
1、培训需求来源之能力素质
五、培训课程体系搭建
1、战略能力淘炼
2、为战略能力绘制岗位学习地图(细分图)
3、绘制课程体系定位地图(总平图)
4、课程体系的日常管理
5、培训计划管理
六、培训组织实施体系
1、课程体系的实施与落地
七、培训评估体系
1、评估模型
2、评估机制
3、评估设计
4、评估结果应用
更多课程详情请点击咨询专属客服
年度培训计划制定小技巧
完整的年度培训计划从培训需求分析开始,从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析可以基本确定培训需求的范围,确定次年度培训的中心目标与任务,对培训专项职能进行的分析可以总结经验与不足,以便在次年度做到锦上添花。从这五个方面入手,企业就可以制定一份周详的年度培训计划了。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
我们的使命
帮助企业成长,助力共赢!
咨询预约
To make an appointment visit