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4D性格色彩

班制:

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杭州诺达名师

活动倒计时
11: 59: 59
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课程介绍

【讲师介绍】
金毅峰

★知名职业素养培训师

★高级管理师培训师

★国家二级心理咨询师;

★法学学士、心理学硕士;

★4D系统认证导师

★浙江省公安厅特聘讲师

★浙江警察学院 心理学讲师

★浙江大学MBA班、总裁班授课讲师

曾任:新华书店集团有限公司培训经理,浙江省公安厅交管局主任科员兼心理学讲师,在培训中善于运用情景模拟、心理学应用等训练手段,全面解密管理思维及技巧,具有立竿见影的提升性和可操作性。  

多年的实践经验和培训经验,金毅峰老师不但关注拓宽学员的视野、发展学员的职业素养全面训练与提升,使他的风格独树一帜,而且特别注重培养学员实际工作和生活中的能力,曾先后被多家公安系统特聘心理学讲师。

金老师秉承着“让心理落地,让方法生根,让学习成为享受”的原则,协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系。同时,也开发出一套适合当代职场人士管理情绪,拓展思维,提高情商等方面如何突破自我、适应时代、走向巅峰的系列课程。



【课程收益】

认知自己的管理风格,调整自己的管理方式
全面了解员工,更有效的分配员工工作
掌握有效激励与合理授权的方法


【课程背景】

**本次培训建立一个有高度默契,充分和谐,对组织中人际关系充满信任与支持的团队; 帮助组织促进团队合作,增进部门间及人际间的沟通,减少组织内部无益的冲突; 经理人员未来不但可运用知识判断他们的上级下级与同事,找到**沟通与发展关系方案,而且可以利用4D性格色彩作为团队管理的重要工具,以更具有效率的方式帮助部门人员的成长,从而提升整个部门团队的绩效; 能够基本掌握判断他人性格类型的技巧,在培训后能够把这套原理与基本方法,认识到别人与我们的不同并不意味他们是错的,发自内心地理解我们周围接触的每一个人的行为方式与风格特征。


【课程大纲】

一部分:性格色彩理论的系统概述

1. 性格色彩理论的由来;

2. 性格色彩理论基本定义

3. 性格问卷测评

4. 性格分数解析


第二部分:性格色彩深入

1. 性格色彩描述

2. 性格色彩图画

(学员将按照性格色彩分组讨论)


第三部分:性格优劣势分析

1. 蓝色性格的优劣势特征,如何利用蓝色人群的优劣势特征

2. 绿色性格的优劣势特征,如何利用绿色人群的优劣势特征

3. 黄色性格的优劣势特征,如何利用黄色人群的优劣势特征

4. 橙色性格的优劣势特征,如何利用橙色人群的优劣势特征


第四部分:性格色彩理论钻石法则

1. 如何利用性格色彩理论进行沟通;

2. 用客户所需要的方式对待客户;

3. 建立良好互动的人际关系沟通



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倒计时
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【诺达名师合作流程】 【诺达名师介绍】 诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学...【详情】
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