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通用职业素质培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-07-01
导语概要

​职业化,是国际化职场的必备法则。随着全球经济一体化进程的加速和我国市场经济的深入发展,人才市场对职业化的需求也日益广泛和严苛。职业化不仅仅是个人职业素养的展示,更是对事业尊重和热爱的精神表达。如何在激烈的职场竞争中赢得他人的尊重与合作,为自己的职业生涯开辟道路,这是每个初入职场者都必须认真思考的问题。

职业素养培训咨询

职业化,是国际化职场的必备法则。随着全球经济一体化进程的加速和我国市场经济的深入发展,人才市场对职业化的需求也日益广泛和严苛。职业化不仅仅是个人职业素养的展示,更是对事业尊重和热爱的精神表达。如何在激烈的职场竞争中赢得他人的尊重与合作,为自己的职业生涯开辟道路,这是每个初入职场者都必须认真思考的问题。


我们的课程立足于初入职场者的角度,从职业心态、职业形象、职场礼仪、沟通技巧这四个方面,全面讲述了初入职场者所需的职业素养,帮助大家了解职场规则,提升职业化意识和技能,快速从社会人转变为职业人,更好地适应工作需求,打造璀璨的职业生涯。而我们的目标是,通过本课程,让你具备吸引人的职业魅力,成为职场中备受尊重和合作的人才。


职业化,是你在国际化职场中脱颖而出的关键。现在就行动起来,让我们一同开启职业生涯的辉煌之旅吧!

职业素养内训课程推荐

员工职业素养有效提升
课程简介:员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要保证,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础,所以,培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时,能够拥有高水平的职业素养,也是员工个人价值的增值成长,这意味着,企业对员工进行职业素养培训,是企业对员工的关怀辅导,是既有利于企业也有利于员工的一种企业文化建设,具有深远的长期价值。
360度职业素养提升培训
课程简介:世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。企业需要优秀的员工,员工也需要优秀的企业。在职场的大舞台上,我们扮演的角色不同,但都需要高素质、高度职业化的员工,这才是企业生存与发展的核心竞争力。
职场软实力提升
课程简介:做为一名职业人士不管你从事那个行业,行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好,探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法,你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商,极大的提升你的软实力,成就你的完美职场!

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训内容

第 一 讲:以良好的职业素养为成长铺路

一、从学生向职业人转变

1、职场成功的必备因素

2、成功=人品+性格+态度+学识

3、学校与企业的不同

案例导入:他为什么没有成功?

二、职场成功必备通行证——职业化素养

1、职业素养对职业生涯发展的影响

2、职业素养的定义与概述

1)职业精神

2)职业心态

3)职业行为

4)职业能力

5)职业规划

案例分享:教练眼中的中国足球队

三、出入职场应该具备的职业化素养

1、出入职场应该具备的职业精神

1)敬业与责任

2)专业与规范

3)积极与协作

2、出入职场应该培养的职业能力

1)管理能力

2)思维能力

3)社交能力

4)沟通能力

5)执行能力

6)学习能力

案例分享:

1)小疏忽让企业万劫不复

2)不沟通造成的误解

3)从保安员到副总裁

4)被领导逼出来的能力

视频分享:

1)他为什么被否定

2)不可能完成的任务

图片分享:职业化形象换位思考

现场互动:规范化测试专业化测试

四、借助企业平台用心做事

1、认识我们工作的企业

1)企业是什么

2)我们能从企业收获什么

2、企业需要什么样的人

1)人品正态度好传播正能量的人

2)与企业一同成长的人

案例分享:世界500强企业的用人观

3、借助企业平台用心做事

1、认真做事与用心做事

2、抱怨不如改善

3、管理情绪缓解压力

4、遵守企业规章制度

5、与企业合作共赢

案例分享:

1)认真做事与用心做事

2)改善让自己从基层步入中层

视频分享:用情绪说话与好好说话

游戏互动:合作共赢

五、改变心态成为受人欢迎的职业人

1、改变不良的思考力建立“正思维”

2、改变不良的注意力建立“正见”

3、改变不良的表达力建立“正语”

4、改变不良的行动力建立“正精进”

5、改变不良的信念建立“正念”

图片感悟:学会冷静客观看待问题

第二讲:良好的职业形象——职场第一张名片

一、职业形象是职场第一张名片

图片导入:请为他做职业定位

1、别人会根据形象为我们贴上职业标签

2、职场中的30秒原理

3、良好的职业形象对职业发展的影响

1)尊重自己的表现

2)尊重他人的表现

3)赢得他人信任与合作

图片展示:良好的职业风范

视频分享:不同的待遇

二、职业美的基本规范

1、仪容仪表:整洁端庄

2、仪态行为:优雅稳重

3、着装配饰:得体适度

三、塑造良好的职业形象

1、仪容仪表仪态规范

1)发部/面部/手部/脚部/配饰/仪态

图片展示:职场仪容仪表风范

讲师示范:仪态细节规范

现场互动:自我检查

四、职场着装礼仪规范

1、职场着装TPO原则

1)时间/地点/情况

2、男士西装穿着规范

图片分享:西装着装细节

现场互动:现场纠偏

3、女士正装穿着规范

图片展示:女士着装风范

示范演练:丝巾常见花式

五、展示出良好的职业风范

1、职场人士的精气神

图片展示:精气神

现场互动:感受精气神

第三讲:优雅的职场礼仪——职场“金钥匙”

一、学习职场礼仪的必要性

1、职场礼仪及其运用范围

2、礼仪是职场人士必备的“金钥匙”

3、学习礼仪所遵循的原则

电影片段:不懂礼数令人尴尬

互动讨论:贴标签

二、办公室日常礼仪

1、办公环境卫生礼仪

2、办公室行为礼仪

图片分享:办公室风采

案例分享:主任的尴尬

二、办公室接待礼仪

1、称呼问候礼仪

2、介绍握手礼仪

3、名片使用礼仪

图片分享:会面礼仪细节规范

讲师示范:会面礼仪细节表现

现场互动:小组情景练习

三、办公电话使用礼仪

1、办公电话使用原则

2、办公电话使用方式

视频分享:电话接听

现场互动:小组情景练习

四、办公商务活动礼仪

1、商务座次礼仪

1)会谈/乘车/宴请

2、商务用餐礼仪

1)工作餐/中餐/西餐/自助餐

图片分享:认识餐具

视频分享:用餐中的尴尬

现场互动:情景模拟练习

第四讲:提升职场工作效率——高效沟通

一、用沟通建立起与团队的链接

1、工作不只是做好自己的事情

2、缺乏沟通会让团队相互猜疑

3、缺乏沟通会大大降低工作效率

视频分享:他的付出为什么没有获得认可?

案例分享:老师经历感悟

二、掌握沟通原理提高沟通效果

1、沟通中的变量因素

2、有效沟通需要双方积极参与

游戏互动:单/双向沟通

3、沟通信息传递三要素

1)肢体语言让沟通产生了误解

2)有声语言让沟通产生歧义

3)沟通内容需要清晰准确

情景模拟:做检查

视频分析:这个沟通成功吗?

三、学会积极有效沟通技能

1、调整心态主动开启沟通渠道

案例分享:老师亲身经历

2、以真诚营造融洽的沟通氛围

视频分享:不同的沟通效果

3、做好内容信息交流

故事分享:一包酥饼

视频分享:新来的服务员

4、学会积极倾听

游戏互动:你会倾听吗?

讲师示范:积极倾听

四、善用职场沟通技能

1、面向上级沟通技巧

2、面向平级沟通技巧

3、面向向下沟通技巧

视频分析:下属的回答

五、中国式沟通不能照搬西式话术

1、中西式沟通区别

1)文化不同思维不同

2)思维不同沟通方式不同

3)沟**注点不同

2、因人而异采用有效沟通方式

案例分析:中西式沟通场景

典故分享:天堂和地狱

六、职业生涯发展必经之路

1、见山是山见水是水

2、见山不是山见水不是水

3、见山就是山见水就是水

4、展望未来遇见更好的自己

定制企业培训方案
  • 员工职业素质提升导师-宋振杰

    职业素质训练专 家,人社部通用职业素质专 家委员会成员,《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一,清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师,有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历..

  • 职业素养与商务礼仪培训师-张明芳

    张明芳老师拥有十五年培训授课经验,从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通、职场礼仪等相关专业领域的培训,专业知识精湛、授课经验丰富...

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    员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,《通用管理能力》高级培训指导师(人社部认证),曾任常青集团人力资源总监、新联合科技教育集团培训总监、现任安联地产任培训总监...

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  • 《职业化素养全面提升训练》

    8月17-18日 北京(线上同步)
  • 《职场高效办公Office三剑客》

    8月19日 杭州(线上同步)
  • 《管理者做职业成长导师》

    9月16日 上海(线上同步)
  • 《新员工职业化素养与职业能力提升工具训练》

    10月31日 深圳(线上同步)
  • 《职业化成长全方位》

    11月16-17日 成都(线上同步)
  • 《阳光心态与职业素养提升训练》

    12月23日 佛山(线上同步)
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