深圳银行人际关系培训
线上职场人际关系交往技巧培训大量案例分享、表格测试,让学员充分了解自己、了解他人马上咨询人际关系与影响力在职场的作用不言而喻,不断提升自己的人际影响力,是每一位职业人都梦寐以求的能力,那试问如何才能够
人际关系与影响力在职场的作用不言而喻,不断提升自己的人际影响力,是每一位职业人都梦寐以求的能力,那试问如何才能够提升职场人际关系及影响力?
《人际关系与影响力》课程以行为心理学为基础,使用有效的测评工具为手段,首先经过测评了解自我,了解对方的需求入手,进而经过对方喜欢的方式与之沟通,进而提升我们的影响能力,以便为组织、团队创造更好的氛围,更卓越的绩效。
线上人际关系课程收益
了解自我的人际关系类型与促进办法
了解自我潜能和优势、理解同事和了解客户,增进沟通和协作
学习与客户沟通、团队的人际协作中“问题解决”的新方法
了解客户的动机和需求,促进员工自发、自主地积极思考和投入工作
线上人际关系课程大纲
第 一讲:初入职场如何做好职业规划
一、性格与特质同职业规划的关联
二、职业规划中关键三要素
三、职业规划平衡记分卡
四、职业生涯中的目标与计划
五、霍兰德性向测试的六种人格
六、职业规划必须要先了解自己
七、职业生涯规划的三大误区及应对方法
第二讲:初入职场新员工职业心态调整
一、职场中三种角色
二、职场需积极表现
三、职场带给我们的收获
四、自身和职场期望的差距
五、快速度过职业迷茫期
六、跳出职场舒适圈
七、思维模式受益终生
八、学会接纳不美好的事
九、新员工的职场自我经营
十、职场减法的行为和习惯
十一、新员工成长中必不可少的5个人
第三讲:初入职场新员工人际关系及沟通
一、如何提升沟通技巧
二、如何化解人际冲突
三、不同类型的同事如何化解冲突
四、如何同“人品差”的同事相处
五、如何跟不同风格领导进行高效沟通
第四讲:初入职场新员工情绪管理
一、认知自己的情绪
二、负面情绪的正面意义
三、情绪对我们的价值
四、有了情绪如何处理
五、情绪管理“两手抓”
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机构介绍
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