如何写好工作简报
工作简报作为指导推动工作、展示企业形象、反映工作动态的重要载体，其文字质量的高低客观反映出企业建设发展质量水平和层次，也是每名中层及以下管理人员最大量、最经常、最需要的公文写作类型，但通过调研分析情况看，大多数企业员工对工作简报写作重视程度不高、路数思路掌握不准、写作水平不高，导致工作简报的时效性、指导性、规范性大打折扣，从而影响企业建设质量，迫切需要下功夫加以有效解决。
第 一部分 工作简报写作准备
一、做足思想预备——同频共振不盲目
（一）坚持跃跃欲试，思想活起来；
（二）注重身入心入，状态提起来；
（三）力求极致精致，标准立起来；
（四）增强写作信心，自信树起来。
二、做全素材准备——下笔切忌不盲动
（一）上位材料；
（二）历史材料；
（三）支撑材料；
（四）参考材料；
（五）背景材料。
三、做好能力准备——心中有数不盲乱
（一）提高站位的政治能力；
（二）如饥似渴的学习能力；
（三）把握本质的认知能力；
（四）谋篇布局的统筹能力；
（五）归纳演绎的逻辑能力；
（六）领导意图的领悟能力；
（七）素材资料的提炼能力。
四、做到吃苦准备——苦尽甘来不盲从
（一）加班加点的苦；
（二）自尊心受挫的苦；
（三）自我否定的苦；
（四）甘于寂寞的苦。
第二部分 工作简报写作方法
一、工作简报的定义
简报即简明情况报告，是政府机关、企事业单位、人民团体等组织用来汇报、反映、沟通情况和交流经验的一种文体。
二、工作简报的重点分类
（一）按内容分：工作简报、活动简报、会议简报、经验做法简报；
（二）按编写方法分：综合性简报、专题性简报；
（三）按刊出期限分：定期与不定期简报。
三、工作简报的写作步骤
①确定主题——②区分类别——③收集素材——④弄清逻辑——⑤搭好框架——⑥写好标题——⑦写准内容——⑧细致校对——⑨提交呈报
四、工作简报的特点
（一）天然的对上性；
（二）明确的目的性；
（三）突出的思想性；
（四）特有的新闻性；
（五）真实的客观性；
（六）适度的前瞻性；
（七）问题的指向性；
（八）措施的有效性；
（九）研判的科学性；
（十）全程的闭合性。
五、工作简报写作基本要求
（一）时效上突出一个“快”字，做到成稿迅速；
（二）标题上遵循一个“准”字，做到准确无误；
（三）路数上把握一个“对”字，确保对路对应；
（四）语言上强调一个“精”字，做到精准精练；
（五）内容上呈现一个“实”字，做到务实求实；
（六）做法上突出一个“新”字，做到求新创新。
六、工作简报的敏感收集
（一）工作简报收集渠道
1. 讲话稿里找；
2. 翻阅材料筛；
3. 会议之中捕；
4. 关注时政抓；
5. 上下联动寻；
6. 深入基层拾；
7. 结合本职悟；
8. 重大事件抢；
9. 跟踪问效挖。
（二）工作简报敏感性的本质内涵
1. 政治敏感性；
2. 跟进敏感性；
3. 职业敏感性；
4. 关联敏感性；
5. 进阶敏感性。
七、工作简报写作的基本逻辑
（一）为什么-是什么-怎么办或是什么-为什么-怎么办；
（二）现象-原因-办法；
（三）过去-现在-将来；
（四）问题-分析-对策；
（五）做法-成效-经验；
（六）背景-任务-行动-结果。
八、工作简报标题写作
（一）出彩标题的标准
1. 新奇抢眼能抓人；
2. 短小精悍能引人；
3. 精深理明能服人；
4. 事例典型能感人；
5. 独具匠心能悦人；
6. 重大成就能喜人。
（二）如何写好章节标题
1. 围绕主旨破题，防止游离偏向；
2. 坚持同题共答，防止相交相离；
3. 力求精准精确，防止过大过小；
4. 高度契合达意，防止万能标题；
5. 注重鲜活生动，防止单一静止；
6. 少用不用虚词，防止结构松散；
7. 结构务必正确，防止单用词语；
8. 几种常用标题构成。
九、工作简报写作的注意事项
（一）精准提炼标题，防止偏向失当；
（二）写好写实导语，防止词不达意；
（三）学会延伸拓展，防止就事论事；
（四）确保内容真实，防止夸大其词；
（五）力求深意深透，防止浮于表面；
（六）通篇表述准确，防止涉意问题。
十、重点类型工作简报的写作方法
（一）领导检查调研类简报
★基本结构：主要分为导语、领导检查调研过程、领导指示要求三部分。
★写作的重点难点：
⑴ 领导检查调研的目的意义；
⑵ 领导检查调研行程的详尽描述；
⑶ 领导检查调研所作指示的精确提炼整理。
（二）会议类简报
★基本结构：主要分为导语、会议内容、会议要求、会议成果四部分。
★写作的重点难点：
⑴ 区分传达上级会议精神和本级召开会议的会议认为、会议指出、会议强调、会议要求分别写哪些内容；
⑵ 区分会议强调（要求）和某某领导强调（要求）。
（三）现场活动类简报
★基本结构：主要分为导语、活动现场描写、活动成果总结三部分。
★写作的重点难点：
⑴ 活动现场的深度描写；
⑵ 活动意义的凝练提高；
⑶ 活动成效的总结归纳。
（四）经验做法简报
★基本结构：总体情况 基本做法 主要体会 经验总结
★写作的重点难点：
⑴ 准确发现并找到工作“亮点”；
⑵ 写全写准基本做法；
⑶ 高位提炼写好经验启示。
十一、工作简报写作如何更胜一筹？
（一）他人写学习贯彻——我们写什么？
（二）他人写工作做法——我们写什么？
（三）他人写取得成绩——我们写什么？
（四）他人写亮点工作——我们写什么？
（五）他人写规定动作——我们写什么？
（六）他人写存在问题——我们写什么？
（七）他人写高度重视——我们写什么？
阎夏林老师曾在政府及大型企业任职，长期从事公文写作与处理工作，撰写过条例、通知、报告、制度、通报、方案、通告、决定、决议、会议纪要、预案等重要文件，多次为领导起草“讲话稿”...
军队副团职转业干部，18年深耕军地公文写作，累计起草领导讲话、工作汇报、言论、交流发言、工作总结、工作信息、经验做法等各类文字材料1000余份，在主流报刊媒体刊发新闻作品300余篇...
曾任哈尔滨国大公考培训学校 | 校长，有十五年的政府从业生涯，长期从事一线行政工作，积累了扎实的理论基础和丰富的工作经验，擅长公文写作、结构化思维、工作计划与总结、申论...
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企业文化是指企业的核心价值观、行为准则、工作氛围和组织精神等方面的总和，它能够塑造企业的形象，对企业的发展起到关键作用。下面是如何写企业文化的一些建议： 1.明确核心价值观：企业文化的核心是企业的价值观，这是企业文化的灵魂和基石。要正确把握企业的核心价值观，需要认真思考企业的使命、愿景和核心目标，并将其转化为简洁明了的口号或口号。 2.建立积极的工作氛围：一个积极向上的工作氛围对于员工的工作动力和创造力非常重要。可以通过提供良好的职业发展机会、培训计划和奖励制度来激励员工，鼓励员工敢于创新和表现优秀。此外，注重员工间的合作与沟通，建立团队合作的意识，也是营造积极工作氛围的重要因素之一。 3.强调企业的使命和愿景：企业要有明确的使命和愿景，并将其内化为企业文化的一部分。使命是企业为何存在的核心理念，愿景则是企业对未来的展望和追求。在企业文化中强调使命和愿景，可以帮助员工更好地认同企业的目标和方向，激发员工对组织的归属感和责任感。 4.鼓励多样性和包容性：多样性和包容性是现代企业文化的重要特征之一。通过为员工提供平等的机会和福利，尊重和重视不同背景和观点，打破性别、种族、宗教等方面的壁垒，可以建立一个多元化和包容性的企业文化。这不仅能够增加员工的活力和创造力，还能让企业更好地适应多变的市场环境。 5.引入乐于分享与合作的价值观：在当今竞争激烈的商业环境下，合作和分享已经成为取得成功的重要因素之一。建立鼓励员工分享和合作的企业文化，可以促进知识的交流和团队的凝聚力。通过赞赏和奖励分享和合作，可以进一步激发员工的积极性和团队意识。 getParagraph(16280); getParagraph(16281); getParagraph(16282);
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托福写作如何写开头？ 托福综合写作：开头方法一、比较新颖、有创意的开头 “As technol**ies and the demand for certain services change， many workers will lose their jobs. The responsibility for those people to adjust to such change should belong to the individual worker， not to government or to business. As a saying goes， “God helps those help themselves”， which is true in most cases. But as far as the large numbers of laid-off workers caused by the technol**ical and market changes are concerned， I believe the government and the business certainly have an unshakable responsibility to take. 课程简介 托福至今被全球150多个国家、超过11000多所综合性大学、机构和其他学院认可。 课程内容 听力：听音辨词辨句 讲座笔记培训 题型拆解分析&错误选项分析 分类话题场景精讲 口语：发音流畅度（连读、失爆等） 地道用语 模板 综合素材听力套路 阅读：各题型精准击破 干扰选项筛查 常考话题背景知识 段落key sentences 写作：提取阅读听力信息 写作段落论证有效扩展 写作话题分类 课程特色：专注、快速、科学、省心 课时安排 64小时正课 64小时辅导课 课程对象 托福目标分数90 - 100分及以上； 托福口语、写作单项无法突破25分及以上； 课前模考5分及以上； 英语六级平； getParagraph(3286); getParagraph(4445); getJgMod("319690")
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近年来，西点百货已成为中国年轻消费者，城市白领或家庭主妇促进时尚，休闲和减压的新选择，并拥有巨大的市场发展空间。90年代以后，越来越多的人选择在烘焙行业工作。根据相关数据分析，烘焙行业已进入2012年至2019年的快速增长期。2017年的年均复合增长率已达到12.67％。2017年末，行业市场规模达到1945亿元，同比增长14.41％。预计到2020年我国烘烤产业规模将达到5500亿元。 如今，人们越来越关注精致的生活，而不仅仅是自己，而不是强迫他人。吃什么当然是我们的首要考虑。除了一天三顿饭外，许多人都喜欢饭后点甜点，因此整个糕点行业正处于快速发展的阶段。从目前的情况来看，对糕点师的需求非常大，因此在学习糕点师时无需过多担心用工问题。 终身服务，稳定体面 烘焙是一项基于技能的职业。只要掌握它，就可以找到一份好工作，并且可以将其用作终身支持，并拥有体面和稳定的工作。 在这个社会中，由于某些人没有技能，所以他们从事的工作不是高收入的，而是很累的。男孩必须承担沉重的家庭责任，因此每个人对他们的期望都更高。作为男孩，做一份工作确实是对的。太重要了。如果男孩们能够掌握烘焙技巧，他们将来可以在知名的星级酒店工作。如今，面包师在社会上已经供不应求。如果他们能够获得相关证书，他们还将获得技术人才的特殊补贴。 适合创业和实现梦想 毫不夸张地说，糕点烘烤是现代社会中最合适的项目之一。 现在人们的生活越来越好，他们越来越喜欢烘焙食品。面包店行业出现了供不应求的情况，这意味着可以开设更多的面包店。 在创业的道路上，男孩比女孩更有能力在商场打架。开展烘焙业务的成本很小，利润却很大，这是非常值得您考虑的。 机会很多，升职有望 如今，我国的糕点烘焙业正在蓬勃发展，已经形成了一定的格局。许多国际品牌都希望从这里获得份额。越来越多的大品牌商店开业，高素质的烘焙人才已成为热门商品，有更多机会竞争更高层次的烘焙工作。
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市场调研对企业非常重要，以下是几个主要原因： ...
