郑州心态管理培训机构
员工心态培训课程导读你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨,推卸责任而叹息?当你的企业(部门)遇到问题时,你希望员工去找方法还是找借口?希望他们勇于承担责任,检查错误并改进还是相互抱怨,相互推卸责任?
员工心态培训课程导读
你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨,推卸责任而叹息?
当你的企业(部门)遇到问题时,你希望员工去找方法还是找借口?
希望他们勇于承担责任,检查错误并改进还是相互抱怨,相互推卸责任?
希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤计较,只顾个人得失?
一个健全的心态,比一百种智慧更有力量。阳光的人视失败为垫脚石,消极的人视失败为绊脚石。阳光的人在忧患中能看到机会,消极的人在机会中看到忧患。阳光的人用心态决定成败,消极的人用成败决定心态。阳光的人用心态驾驭命运,消极的人被命运驾驭心态。
员工心态培训课程目标
一、 通过培训提升员工对企业对工作的认同感和忠诚度;
二、 通过培训塑造员工的职业化心态;
三、 通过培训训练员工掌握必备的沟通方式;
四、 通过培训引导员工建立和谐、积极向上的职场氛围和职场关系,从而增强团队意识,促进企业文化宣贯。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训课程大纲
第一模块:今天的职场怎么了?
* 竞争的时代影响着职场成功
* 职场人不成功的原因
* 职场达人象限
* 职场修炼金字塔
* 卓越是习惯改变的结果
* 习惯改变循环图
第二模块:卓越的职场素养——思维修炼
* 思维是一切改变的前提
* 避免成为职场“植物人”
* 定位思维——我到底想成为什么样的人?
* 动力思维——我只是为钱在工作吗?
* 反省思维——我已经做到**了吗?
第三模块:卓越的职场素养——心态修炼
* 心态是一切烦恼的根源
* “情绪-心态-行为-结果”循环
* 避免成为职场“恶人”
* 积极心态
* 卓越心态
* 随缘心态
* 幸福职场心态的修炼方法积极心态
第四模块:跨越职场巅峰——成为职场达人
* 别做职场“寡人”
* 人脉决定前途
* 幸福职场“成长”法则
* 别做职场的“三老人物”
* 心灵的归宿,职场的巅峰
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员工心态小故事
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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