阳光心态培训课程

一个人成功15%取决于专业技能，85%取决于态度，员工工作绩效状态要看其意愿与能力，决心决定成功，阳光心态决定团队战斗力！！！

通过本课程学习帮助您找到如何快乐工作的途径，如何使您拥有像阳光一样的知足、感恩、积极的心态。帮助您快速融入团队，成为一个受欢迎的人，用快乐之心去工作，去生活，提升职业素养，建立起积极向上的人生价值观，释放出强劲的影响力以获取健康的人生！

1.了解健康、积极、乐观的心态的形成

2.改变员工对待问题、处理问题的态度

3.塑造员工阳光心态，增强抗压能力，建立积极的工作观与人生观

4.保持感恩之心回馈公司，和公司、客户一起共赢

第一部分：“阳光心态”——《摆正心态干工作》

引子：摆正心态干工作

一、关于“病态职场”的反思

二、阳光心态，好心态才有好前程

1、实干心——务实大于一切

2、换位心——换位思考，老板其实不容易

3、主动心——做事不主动，前途很被动

4、责任心——勇于负责任，才能担重任

5、团队心——合作才能大作，携手才能共赢

6、积极心——成功不抱怨，抱怨不成功

7、忠诚心——人在企业，心也要在企业

8、结果心——做事要到位，关键看结果

9、感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

第二部分：“巅峰激励”——《让员工跑起来》

一、危机时代必须跑起来

二、巅峰激励“三到文化”

1、该说的要说到

2、说到的要做到

3、做到的要见到

三、从成长到成功的3大法则

1、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

2、公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业

3、这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈

四、巅峰激励革除5大陋习

1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的

2、“我不会”就“练”——能力是练出来的

3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的

4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

5、“找借口”就“没有任何借口”

五、巅峰激励靠“领导带头”

1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

2、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱

六、巅峰激励五大作风——从理念到动作

1、勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责

2、马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动

3、绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成

4、没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口

5、说到做到——说到就要做到，要做就做**

七、引爆全员工作激情：让员工跑起来

1、“怎么做？” VS “为什么做？”

2、自我激励，找到自己工作动力

3、职场忠告：别再“混日子”了

4、做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

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培训一晃而过，虽然天气微凉，心却是透亮的，整个人是阳光的。在我们日常生活工作中，经常会遇到各种各样的麻烦和困扰，对这类事情，如果总是想不开，就会出现自控能力减退，情绪失去控制，言行反常的现象。愿我们都能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境 ，快快乐乐地过好每一天。