一、 靠结果生存：思路决定出路、结果改变人生
Ø 员工和企业是什么关系？
Ø 执行是“我做了吗”？
Ø 做任务是陷阱、做结果是馅饼
Ø 做结果三思：结果是谁要的？结果要有什么？结果有什么用？
Ø 九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？
Ø 如何获得佳的结果？结果思维、底线原则、外包理念
二、 卓越执行六大法则：没有执行力就没有竞争力
Ø 穷人法则：总有1000个穷的理由
Ø 目标法则：盯准一只野兔
Ø 冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功
Ø 速度法则：先开枪再瞄准
Ø 团队法则：利他就是利已
Ø 裸奔法则：没有退路就是出路
三、 效率做事：管理好时间才能管理好事情
Ø 讨论：为什么人们总说“很忙”？
Ø 时间守恒：时间在哪，执行力就体现在哪
Ø 不良时间分配：哪里起火往哪里跑
Ø 佳时间分配：永远做重要不紧急的
Ø 生命守恒：若不是现在，那是何时？
Ø 时机守恒：与其盯着新闻，不如常照照镜子
四、 乐在工作：做好执行首先经营好自己
Ø 快乐基因：17个秘密
Ø 快乐入口一：ABC情绪理论
Ø 快乐入口二：受益理论
Ø 快乐入口三：放下理论
Ø 快乐工作的方法：控制情绪、消除心理压力
Ø 演练：控制情绪
五、 说对话办对事：沟通无障碍、执行有保障
Ø 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的
Ø 沟**程：解码、编码、反馈
Ø 沟通结果：鼓舞他人的行动
Ø 沟通策略一：与对方频道同步（同理心）
Ø 沟通策略二：如果…更好…
Ø 沟通策略三：销售你的建议（FAB）
六、 提升执行力四大工具:工欲善其事，必先利其器
Ø YCYA执行工具
Ø 备忘录Memorandum
Ø 工作清单Task List
Ø 头脑风暴Brainstorming
Ø 鱼骨图Fishbone Diagram
Ø 目标分解：剥洋葱法
七、执行力三大训练：合理的是训练、不合理的是磨炼
