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李娜

职场精英的五项修炼

李娜 /

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课程大纲

导入:职场精英的情感特征

职场精英的5P行为特质


修炼一:Purpose----定向准确

1. 发挥自己的强项

1.1 人才素能模型

1.2 用团队放大自己

1.3 因缺陷而凝聚,因搭配而完美

2. 选择慎重,追求执着

 2.1 把成长作为**选项

 2.2 成功是一个连续的过程

 2.3 分析-定位-占位-成就

3. 出演一流的剧本

 3.1 人生因剧本而精彩

 3.2 把握职业生涯的黄金点位

@演练互动:我的职场梦——八分钟设计八年

4. 铺就一条成就之路

4.1 职业生涯的四重角色

4.2 跨越障碍发展的职场基准线


修炼二:Power----动力澎湃 

1. 打破定势思维:学习成长的四个误区

1.1误区1:学习即进步

1.2误区2:多学即多益

1.3误区3:内行即良师

1.4误区4:成长即输入

2. 制定佳学习方法组合

2.1学习成长的三种方式

2.2精英必备的裂变式成长

3. 从借鉴到创新:找到成长的捷径

3.1发现:世界上不缺少美

3.2模仿不是原创胜似原创

3.3知识的远缘杂交优势

4. 能量场:人才品质的标准

2.1 能力级别决定事业高度

2.2 能量六定律

5.刷新昨天的记录

 4.1 恐龙组织从恐龙员工开始

 4.2付出与报偿的赤字关系

 4.3升职加薪的三个前提

@案例讨论:他究竟错在哪?

6. 时刻为明天准备着

6.1变零散型学习为系统性学习

6.2读书进补的六味地黄丸


修炼三:Principle----严于自律

1. 要做就做好

 1.1 职场收益8020法则

 1.2由小品而成大戏

 1.3 职场小品面面观

2. 勇担责任

 2.1 责任成就非常事业

 2.2 高成就者的三种行为

 2.3 主动VS被动

 2.4 痛苦VS快乐

3. 找方法不找借口

 3.1 我就是一切的根源

 3.2 失败成功习惯四语

 3.3确认问题——做可为假设——找到要因——发掘更优对策

@演练互动——该改变的是我

4. 储存自己的诚信

 4.1 诚信是高的智慧

 4.2 诚信致胜三项指数


修炼四:Privity----善于合作

1. 反视自我,换位思考

1.1 改变自恋情结

1.2 变换三个视角

1.3 上司永远是对的

2. 完美合作六步:从欣赏优秀到形成默契

@演练互动——我真诚的感谢你 

3. 合作共赢

 3.1 由零和到正合

 3.2 借助团队获得成功

 3.3 常怀感恩:为人生带来更多收获

@工具:雷鲍夫法则

4. 解读人心从倾听起步

@一对一沟通演练——谁能说服谁?

5. 沟通方式因组织结构而变

5.1 上行沟通:获取上级支持

5.2 下行沟通:赢得下属配合

5.3 平行沟通:争取平级合作

@团队游戏——合作才能赢


修炼五: Performance----永创佳绩

1. 用业绩来说话

1.1 有为则有位

1.2 努力做超值员工

2. 向时间要效益

2.1 找出增值时间

2.2 有效利用时间的八个建议

2.3 五级优先时间管理

3. 以目标引导行动:目标分解计划

4. 稳步推进的山田目标切分法

5. 将错误视为阶梯:

5.1 面对挫折因有的心态

5.2 应避免的三种过错

6. 职场必须遵守的潜规则

6.1 只能与庄共舞

6.2 勿与组织为敌

6.3 业绩自动折旧

6.4 企业也有性格 

@综合演练——职场精英百日成就计划



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