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课程目标

认识到培训和发展的整个流程,突显培训需求和课程设计的重要性学习在课堂内掌握培训师的授课方法技巧,透过练习,分享学员间的经验和心得应用不同的评估方法去衡量培训的成效

课程大纲

1.培训——时代与企业发展的需要

1.1数字时代与企业培训

1.2培训干什么？

1.3培训、教育和发展的关系

1.4企业教育培训体系

2.培训课程开发和设计

2.1培训需求评估

2.2培训目标设定

2.3培训课程设计

3.培训技巧

3.1培训师角色定位

3.2成功授课所需条件

3.3成功的授课过程

3.4学习动机要素

3.5听众与学员

3.6课堂布置

3.7培训师活动要领——服装、仪态、视线、声音、提问、板书

3.8应用视听器材

4.培训成效的评估及衡量

4.1授课后的即时评估

4.2学习要点在工作的应用

4.3学员行动上有改变

4.4机构上有改变

5.结束——培训师的个人规划

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