人力资源管理培训费要多少钱

您当前的位置：
培训问答 >
人力资源师问答 >
人力资源管理培训费要多少钱

人力资源管理培训费要多少钱

编辑：佚名提问时间：2019-12-20 分类：

最佳答案

培训机构的培训资质、上课环境、服务水平各不一样，价格也是不一的，一般一级四千左右、二级两千左右、三级一千左右

三才培训

暨上海杨浦区三才培训中心，于2004年经上海市教育主管部门批准在上海市民政局注册成立的从事人力资源专项培训的学校。中心成立六...

机构主页在线咨询

其他答案

一苇以航

2019-12-20

不知道你是哪里的，不同等级、不同地区、不同机构甚至是不同班型的人力培训收费都是有差异的，你可以多问几家培训机构，对比一下，看看哪个性价比高！

机构课程推荐

1

回答

人力资源管理战略如何制定

2023-05-26

回答：

人力资源管理战略是一项关键的商业计划，可帮助企业招聘、培养、激励、评估和管理其员工，以达到商业目标。下面是制定人力资源管理战略的一些步骤和要点：确定企业的商业目标：人力资源管理战略应该与企业的总体战略相一致。了解企业的长期和短期目标，以便制定具体的人力资源管理计划。分析现状：对现有的人力资源状况进行调查和评估，并将其与公司的总体战略相匹配。了解员工能力、培训和发展需求、绩效评估和管理及工资福利结构等。拟定计划：根据企业总体战略和分析现状确定需要解决的问题和目标，并提出实施人力资源管理战略的具体计划，包括招聘、培训发展、绩效管理、福利待遇、员工关系等领域。确定关键的胜任力标准：为了提高员工的能力和绩效，确保合适的人选被招募、激励员工、培训及广泛晋升，确认必须的能力、技能和行为模式。实施计划：在制定的计划框架下，分步骤地开始实施整个战略。监控和调整：管理过程中实施计划的匹配性并不是完美的，因此需要对制定好的人力资源管理战略进行定期监测和评估。并随着实践应用逐渐进行调整。 getParagraph(16039); getParagraph(16037); getParagraph(16040); getParagraph(16038);

查看更多﹀

收起︿

2

回答

人力资源管理培训有哪些

2023-05-26

回答：

人力资源管理培训是指为了提升组织内部人力资源管理能力所进行的一系列培训课程。以下是常见的人力资源管理培训项目：招聘与选拔培训：该项目培训招聘与选拔的技能和方法，包括如何制定招聘用人计划、如何撰写招聘广告、面试技巧以及如何评估候选人等。培训与发展：该项目培训员工培训和发展的技能和方法，包括如何设计培训计划、进行培训需要分析、制定培训目标与评估以及如何实施培训项目等。绩效管理培训：该项目培训绩效管理的技能和方法，包括如何设定和评估绩效目标、如何进行绩效评估、如何开展反馈，以及如何根据绩效评估结果制定发展计划等。劳资关系与劳动法规：该项目培训劳务关系的管理和法律法规知识，包括如何有效管理员工关系、劳动法律法规的了解和应用，以及组织工会谈判等。薪酬管理：该项目培训薪酬管理的技能和方法，包括如何设计薪酬结构、如何制定薪酬政策、如何进行薪酬激励，以及如何采取有效的薪酬管理策略等。组织设计：该项目培训组织设计的技能和方法，包括如何进行组织设计、组织架构分析、激励计划设计和人员分配方法等。培训项目因公司情况和培训目标的不同而有所不同，但这些课程都有助于提高员工的技能和能力，并促进组织的发展和成功。 getParagraph(16039); getParagraph(16037); getParagraph(16040); getParagraph(16038);

查看更多﹀

收起︿

三才培训