提升公司的执行力培训
发展企业生产文化的同时，要加强执行力文化建设，当今的社会是合作的社会，执行力也不可能一个人来完成，只有执行力文化得到发展，才能更好的使团队联系在一起，提高整个企业的执行力水平。
执行力是企业管理中最大的黑洞，管理学有许多的理论，告诉管理人员如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做资本预算等，可是，该如何执行这些想法，却往往被视为是理所当然，未曾有人加以探讨。
为什么要学习执行力？
1、规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果，老总很无奈，人力资源很无辜！
2、管理层认为基层员工素质差，苦口婆心还是做不出满意的结果；基层认为中层很麻木，根本不知道他们想要什么？
3、决策提出来了，一旦要事实就有无数聪明人纷纷来提议用这个方法肯定更好……结果一改再改，变成了无人实施的决策。
执行力培训课程介绍
执行力培训课程内容
第一讲：古老而常新的“读心术”——九型人格概述
一、九型人格是什么
二、九型人格的起源及发展历程
三、性格的形成因素
四、九型人格与其他性格工具的关系
五、九型人格的应用领域
案例：九种性格与对应不同的执行力风格
第二讲：“九型人格”与执行力开发
1、广义、狭义、精辟注解系统理解九型人格和执行力
2、执行力的本质就是有结果的能力
3、执行力的真谛就是有结果的行动
4、4R执行系统的原理
5、九型人格与执行力如何很好的结合更能得到团队想要的结果
6、认识到自己的性格优势如何提升自己的执行力
7、看到自己性格的短板对自己执行力的阻碍
案例：不同性格他们的执行力提升点也不同
第三讲：解读神奇的“人性地图”——九型人格与执行力解析
一、剖析2号（助人型）
1、2号完美型的核心特质
2、2号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析2号典型特征
4、2号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升2号人格的执行力
二、剖析3号（成就型）
1、3号成就型的核心特质
2、3号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析3号典型特征
4、3号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升3号人格的执行力
三、剖析4号（自我型）
1、4号自我型的核心特质
2、4号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析4号典型特征
4、4号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升4号人格的执行力
四、剖析5号（理智型）
1、5号理智型的核心特质
2、5号典型人物代表：人物的性格分析
3、看视频分析5号典型特征
4、5号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升5号人格的执行力
五、剖析6号（忠诚型）
1、6号忠诚型的核心特质
2、6号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析6号典型特征
4、6号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升6号人格的执行力
六、剖析7号（快乐型）
1、7号快乐型的核心特质
2、7号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析7号典型特征
4、7号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升7号人格的执行力
七、剖析8号（领袖型）
1、8号领袖型的核心特质
2、8号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析8号典型特征
4、8号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升8号人格的执行力
八、剖析9号（平和型）
1、9号和平型的核心特质
2、9号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析9号典型特征
4、9号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升9号人格的执行力
九、剖析1号（完美型）
1、1号完美型的核心特质
2、1号典型人物代表：公众人物的性格分析
3、看视频分析1号典型
4、1号人格的执行力优势和注意事项
5、如何提升1号人格的执行力
第四讲：分组讨论、各型代表发言
真人访谈互谈或分组研讨与分享
