kyt危险预知训练课程

KYT危险预知训练是指根据职场和作业状况中隐藏的危险要因及其引起的现象，使用表现了职场和作业状况的插图，以及自己去现场实际操作、观察他人作业情况、分成小组讨论商议并达成共识、对危险点和重点实施项目进行指差唱和·指差呼称的确认、在行动前将其解决的训练。

KYT对安全活动来说也具有划时代的意义，KYT的积极意义在于把避免安全事故劳动灾害等种种沉重的话题转变成快乐的积极向前的共同研究讨论活动。且在交流讨论中职场的人际关系和气氛会变得开朗，集体协作意识会得到提高，职场风气会发生变化。从长远角度来看，预知·预测危险，安全先行的感知性和团队合作，则会对整个企业自主解决问题产生积极影响的。

第 一 讲：安全管理的重要理念

一、目前企业安全管理的八大问题

二、安全意识提升之路

三、安全四不伤害

四、现代企业十大安全理念

五、现代企业十二个行为安全要素

第二讲：工作安全分析（JSA）

一、相关概念

1、危险源定义，特点与类型

2、危险与隐患

3、事故链

视频案例分析：事故的代价

二、工作安全分析（JSA）概述

案例导入：如何分析旅游过程中的风险？

1、什么是工作安全分析

2、工作安全分析的作用

3、工作安全分析适用范围与组成

4、工作安全分析的形式

5、工作安全分析展开方式选择

三、工作安全分析实施步骤

步骤一：识别工作任务

步骤二：工作任务分解成几个关建任务

步骤三：识别每一步骤的危害

步骤四：分析评估风险

步骤五：消除或降低风险的措施

案例分析：换灯泡

案例演练：杀鱼

四、工作安全分析的优点与使用范围

1、JSA的五大优点

2、JSA的局限性

第三讲：安全工作四步法

一、一线主管工作安全任务

二、工作安全-安全作业方法

三、安全工作四步法

阶段一：思考事故原因

阶段二：慎思决定对策

阶段三：实施对策

阶段四：检查结果

案例分析：包装车间的事故（人的问题）

案例演练：剥线器的事故（物的问题）

四、伤害事故的处理方法

1、灾害时应急措施的要点

2、伤害事故的处理方法

案例分析：某企业工伤事故报告分析

第四讲：KYT实施与推进

一、KYT概述

1、KYT起源与定义

2、KYT的活动的目的

案例演练：为什么会被轧压

二、KYT活动的四步法

1R：把握事实

2R：找出本质

3R：树立对策

4R：决定行动计划

案例分析：叉车作业

案例演练：换灯作业

搬运作业

三、KYT运作的实施方法与技巧

1、 KYT指认唱和法

2、 KYT触碰呼唤法

3、 KYT团队组织法

4、 KYT记忆巩固法

案例演练：指认唱和法

四、KYT推进

1、KYT推进的三个前提条件

2、KYT推进的三个阶段

阶段一：KYT试点期

阶段二：KYT展开期

阶段三：自主管理期

五、KYT实施要点

要点一：作业标准化

要点二：劳保用品配戴标准化

要点三：管理者安全巡视

要点四：虚惊事件的挖掘

要点五：作业前的KY

要点六：指差确认

要点七：事故快报的活用

要点八：班前安全会

案例演练：可结合企业实际案例

六、KYT实施注意问题